نصائح لإدارة السمعة وتجنب كارثة العلاقات العامة
لذلك كنت قد قررت ان توظيف بعض العمال الضيوف الأجانب هو وسيلة جيدة للذهاب لعملك وأنت لا يمكن العثور على السكان المحليين بما فيه الكفاية مع المهارات المطلوبة أو على استعداد للقيام بهذه المهمة.
هنا هو دليل سريع لماذا لمشاهدة لعند اختيار الحق وكالة التوظيف الدولية لإقامة شراكة مع الحصول على العمال الأجانب الى الباب الخاص بك بنجاح، مع التأشيرات وذوي المهارات والمواقف اللازمة لتكون رصيدا لعملك. التوظيف الدولي المتخصصين في تجنيد وفحص العمال المهاجرين المهرة وغير المهرة من العمال الاجانب في الخارج تتمتع بصلاحيات مختلفة من المجندين المحليين.
ليس هناك مجال للخطأ، إذا كان العامل المهاجر لا يملك المهارات اللازمة أو هو المسؤولية، والمشاكس، الكحولية، ومتعاطي المخدرات أو ما شابه ثم ماذا تفعل معه؟ محدودة للغاية في الخيارات لديك ولدى الموظف الأجنبي ويمكنك ان ترى بالفعل أن هذا ليس من المرجح أن ينتهي به. وعلاوة على ذلك، كنت قد فقدت تلك المساحة التي أخذت تأشيرة لديك الوقت والجهد والمال للحصول على معالجتها. لذا، إذا كنت حصلت على الموافقات لمدة 10 شخصا، لديك سوى 9 غادر الآن وهذا شيء لا يمكنك بديلا عن تأشيرة أخرى ... لذا لن توافق على أن هؤلاء المجندين الدولي يجب أن يكون مجتهدا أكثر بكثير من الخدمات التي تقدمها من الموظفين المحليين ؟
علما انه كان يشارك مع وتملك عدة وكالات التوظيف الدولية منذ عام 1997، فمن الانصاف ان نقول ان أعرف من كل الحيل والألعاب التي على المضي قدما في هذه الصناعة، التي تشتهر بضعف معايير الفحص وبعض الشخصيات سيئة للغاية الذي جعل كميات خطيرة من المال عن طريق فرض المتقدمين الآلاف من الدولارات. لقد جمعت بعض النصائح قمة التي قد تكون مفيدة في مناقشاتكم مع وكالة التوظيف الدولية لمساعدتك على تجنب وقوع كارثة كبرى للعلاقات العامة ومنع أنت ذاهب الى أبعاد إدارة سمعة.
وسوف المجند حسن نقدم لك الكثير من الخير، وتقديم المشورة وصادقة ومفيدة تساعدك على خطة ... ليس فقط لتلبية الاحتياجات الخاصة بك على الفور، ولكن أيضا لتلبية الاحتياجات الخاصة بك في المستقبل في نفس الوقت. إليك مثال على ذلك ... في أستراليا، هل يمكن أن يكون الترشيح وافقت لمدة تصل الى عامين، وذلك إذا احتياجاتك الفورية هي لمدة 10 شخصا ولكن في السنوات القادمة 2 من المرجح أن يكون 50 أو 60، وكالة التوظيف في الخارج يجب أن يكون ما يكفي من المعرفة وتهتم بما فيه الكفاية لمساعدتك على فهم هذا، سواء من حيث التخطيط ومصادر للشعب الحق في الوقت المناسب ... الطريق حتى قبل مقدما. يمكنك تقديم طلب لتقديم الترشيحات في الجزء الأكبر وتكلفة هذه 55 دولارا للترشيح، ولكن يمكن دفعها "ومتى" استخدامها. أنت لن تضطر لدفع لجميع الترشيحات 60 في البداية، إذا كنت تريد 10 شخصا على الفور بعد ذلك فقط على ترشيحات 10 المستخدمة يجب أن يدفع ثمنها.
هذه هي نوع من الأشياء التي يجب القيام بها على علم، وأيضا علامة على أن المجند تدرك والاطلاع من الخيارات التي لديك. وينبغي أن يكون حقا جيدة وكيل التوظيف الدولي أن يقدم إلى التحدث معك عن ما لا يقل عن 30-40 دقيقة freindly وconsulation المهنية في البداية، لنفهم تماما ما هي احتياجاتك، وسيتم متابعة ذلك عدة مرات، وعندما تكون هناك حاجة مزيد من التفاصيل. إنهم لا يستطيعون تجنيد العمال الأجانب ولديهم مجال للخطأ، ليس هناك مجال للخطأ في تجنيد الدولية.
وينبغي بعد ذلك تأكيد وجيزة من ما فهم الاحتياجات الخاصة بك لتكون ستقدم لكم بعد محادثة أولية، ويمكن أن تشمل أيضا التفاصيل التي قد تكون في المسألة خلال الدردشة، ولكن لم يتمكن من قد أجاب في ذلك الوقت. عادة، وسيتم ذلك تأكيدا للشركات التي تتطلع لتوظيف عمال أجانب عدة، وسوف تتألف من تفاصيل عن المكان الذي يوصي بلد ما يتم الحصول على الطلبات من ولماذا، في حين يشرح لكم ما هي مزايا وعيوب مختلف البلدان قد يكون.
ينبغي أن يتضمن التقرير أيضا تفاصيل عن الحق في نوع من ضيف برنامج تأشيرة عامل التي يجب أن يتم التقدم بطلب للحصول، والسبب في ذلك تأشيرة خاصة أو ضيف برنامج عامل هو الخيار المناسب لك عمل. ويتضمن هذا التقرير أيضا في تكاليف الخدمات، وينبغي أن تكون عملية الهجرة حدد بوضوح في خطوة بخطوة السهل أن نفهم الشكل.
وينبغي أن المجند الخاص في الخارج اختيار نقدم لك إما أشرطة الفيديو تقييم المهارات للمتقدمين، أو توفر إمكانية رحلة التوظيف في الخارج، وخاصة إذا كنت تبحث لتوظيف عدد كاف من الناس لجعل رحلة قابلة للحياة. وينبغي أن يبذلوا كل جهد ممكن لجعل لكم على بينة من مستوى المهارات المتاحة، والحاجة إلى أي تدريب لدى وصوله للموظف الأجنبي. قد مثال على ذلك أن يكون لحام الذين هم من ذوي الخبرة المهنية، ولكن قد لا تكون لها نفس المعدات الحديثة في بلدهم التي يتم استخدامها في بلدكم، أو لاستخدامها للعمل في القياسات المترية وmeausurements ليس الامبراطورية، التي من شأنها أن تؤثر عليك إذا كنت من المملكة المتحدة والولايات المتحدة صاحب العمل ... وهذا يمكن مناقشة أفضل في البداية لتسهيل التوصل إلى خطة، قبل وقت كاف من الوقت للتدريب بحيث يمكن أن العمال الأجانب المهرة واقتدار.
والموظفين المهاجرين من أوروبا الشرقية وآسيا وأمريكا الجنوبية لديها كل أخلاقيات العمل الجيد، ولكن ستكون هناك اختلافات كبيرة في العقلية ومستويات المهارة. يجب على المشغل أن تكون قادرة على تقديم النصح في تفاصيل تحتاج إلى kinow، موضحا ما يمكن توقعه، وتساعدك على اتخاذ القرار الصحيح بناء على خبرتها السابقة والمشورة. ومع ذلك، فإن هذا لن يحدث إلا إذا كان المجند الخاص قادر على العمال مصدر من عدة دول.
على سبيل المثال، من أوروبا الشرقية ترغب في الحصول على الكحول في وقت فراغهم، الهنود لا تشرب قدر لكنها أبطأ العمال، والفلبينيون يتحدثون الانجليزية جيدة ولكن وكالاتها العمل الدولية التي تشتهر فرض رسوم مرتفعة جدا على توظيف العمال الضيوف، والتي إذا كنت صاحب عمل الأمريكي، قد يكون مضطرا لسداد حتى ولو كنت لم تأخذ المال!
فإنه من المستحسن أن نعرف خلفية وتاريخ وكيل توظيف العمالة الدولية من الخارج. معرفة أي البلدان وأنواع الشركات التي تم تزويد إلخ التوظيف الدولية يمكن أن تتراوح من سامية إلى سخيف. الذهاب لأرخص خيار يمكن أن يكون خطأ، وهذا لا يعني أن المجند جيد في الخارج ستكون أكثر تكلفة، ولكن مجرد مشاهدة اصل لتلك التي تقدم صفقة مجانية أو منخفضة جدا من حيث التكلفة. ما قد تكون تكلفة حرة ومنخفضة لكنت الآن قد يكون مكلفا للغاية بالنسبة للطالب وتجلب لك دعاية غير مرغوب فيه في وقت لاحق. إذا كنت من أصحاب الولايات المتحدة بعد ذلك كنت حقا بحاجة ليكون على بينة من القواعد الجديدة لل H-2B برنامج ضيف العمال، والذي ينص بوضوح على أنه إذا وجهت اليهم اتهامات هؤلاء الموظفين رسم، وسوف يعقد صاحب العمل للمساءلة وجعلها تسديدها تجربة مهمة جدا في قدرة عمل الوكالات الدولية لتوظيف، وتقديم المشورة بشكل صحيح، وتوجيه وقيادة صاحب العمل دون ألم من خلال عملية عامل ضيف البرنامج.
يجب على أصحاب العمل يبحثون عن وكالة التوظيف الدولية الذي يعمل في مجال صناعة فرص العمل في الخارج لعدة سنوات، و هو من سمعة طيبة. يجب على أصحاب العمل طلب شهادات العميل ودراسات الحالة، وفقط إذا كانت يمكن أن توفر هذه دون تأخير. ثم يمكنك أن تكون أكثر راحة من قدرتها على تحقيق، وكذلك فحص واختبار خلفياتهم والمعرفة لتكون قادرة على إعطائك أفضل مشورة والخدمات.
وينبغي أيضا أن تكون على بينة من القوانين في البلدان التي تقوم بتجنيد من، وهذا يمكن أن تجنب التأخير في الحصول على العمال في بلدك بعد أن يتم إصدار التأشيرة. الفلبين على سبيل المثال لديه POEA التي تم إعدادها لحماية العمال في الفلبين، وإذا كانت قواعدها والوثائق المطلوبة ليست اتبعت بشكل صحيح وسوف تكون هناك مشاكل في الحصول على الناس الى خارج البلاد لبدء عملهم في بلد جديد. ومتطلبات التوثيق POEA هل القفز من خلال الأطواق لتكون قادرة على الحصول على موافقة لتوظيف العمال الفلبينيين.
ويمكن للبلدان الأخرى أن تكون أكثر سهولة في تجنيد من، وتحتاج إلى أقل استهلاكا للوقت تشغيل حول التحقق من كل شيء، وفي الوقت نفسه عرض أقل مخاطرة فيما يتعلق المتقدمين اتهامه دون علمك
حصة في الفيسبوك
