Osrec sind innovativ, erfahrene und spezialisierte Personalvermittler in den Arbeitsmigranten und Gastarbeiter / ausländische Arbeitskräfte Markt.
Wir haben unsere eigene Formel für die internationale Rekrutierung Verarbeitung, die eine erste Klasse System die ihresgleichen auf dem Markt heute, die uns richtig zu screenen und zu bewerten Anwendungen von qualifizierten und gering qualifizierte Arbeitnehmer aus Ländern in Asien, Europa, Nord und Süd erlaubt ist entwickelt Amerika, für unsere Kunden in Amerika, Großbritannien, Kanada und Australien.
Alles wird durch unsere Zentrale koordiniert, und mit unseren spezialisierten Recruitment-Team wir oft fliegen mit unseren Kunden bei der Einstellung Ausflüge zu verschiedenen Ländern interviewt, Screening, zu bewerten und dabei Fähigkeiten Beurteilungen und Tests Bewerber für unsere Kunden.
Unsere Formel für internationale Rekrutierung bietet unseren Firmenkunden, Arbeitgeber und die Unternehmen einen einzigartigen Service, Garantien bietet.
Wir haben Partnerbüros in Philippinen, Mexiko, der Ukraine, Brasilien, Thailand, Indien, Polen, Tschechien, Großbritannien, Holland, USA, Singapur, Malaysia, Irland, Dubai und Lettland
Osrec hat über 12 Jahre internationale Rekrutierung & Immigration Services und unserer Erfahrung entwickelt hat, beweisen, Wissen und Einwanderung Verarbeitung Dienstleistungen von unschätzbarem Wert für Arbeitgeber und Unternehmen, die Mitarbeiter aus dem Ausland rekrutieren müssen.
Tony Hayes, Direktor
Tony startete das Unternehmen im Januar 1997 nach einem erfolgreichen Intermezzo als Chef-Entwicklung für die Pelican-Gruppe in Großbritannien von 1992 bis Dezember 1996.
Der Pelikan-Gruppe an der Zeit war die am schnellsten wachsende Restaurant Group in Großbritannien, mit einem neuen Restaurant an ihr Portfolio mit einer Rate von eins pro Woche aufgenommen.
Diese Erfahrung hat Tony einen einzigartigen Einblick in die Probleme, die Unternehmen sehen sich mit Personalmangel und auch im Umgang mit Personalagenturen. Eine Erfahrung, die Osrec profitiert und vor allem unsere Kunden, wir haben eine sehr hohe Rate bereits Kunde von unseren Firmenkunden hat, sind Referenzen auf Anfrage erhältlich.
Tony ist der Visionär und die treibende Kraft des Unternehmens und verbringt viel Zeit mit jedem neuen Kunden, ihre Bedürfnisse zu bewerten, um sicherzustellen, dass sie eine gute Passform für unsere Firmenkunden Anforderungen, bevor er sie in unser Unternehmen mit Kunden-Status sind.
Diana Hayes ist Russisch geboren und aufgewachsen in Lettland, hat sie ein internationales MBA, hat sie mit Osrec seit 2004 und hat frühere Management-Erfahrung. Diana verfügt über umfassende Kenntnisse der Einwanderung Verarbeitung in den USA, Großbritannien, Kanada und Australien sowie über ein eingehendes Wissen und Verständnis der osteuropäischen Märkte für Einwanderung und Anwerbung.
Diana ist jung, enthusiastisch, und bringt Energie, um den Job zusammen mit unschätzbare Einblicke in den osteuropäischen Markt.
Tonys Kommentare -
"Wir haben Osrec zu einem einzigartigen Service-Provider in einem Nischenmarkt, der wächst entwickelt, durch die Zeit sind wir zu einem besser organisierten Team, vorausschauendes Denken in unserem Ansatz und ganz kundenorientiert.
Die einzigartige Osrec Service umfasst die "gesteuerten Zuwanderung Rekrutierung Plan"-System, das nur ausgedacht, nachdem wir hatten die Chance, an den Client korrekt zu sprechen und sie über die Entscheidungen, die sie haben wird. Oft gibt es ein Irrglaube, dass Einwanderung ein Labyrinth, die schwer zu bekommen ist durch ist, aber mit unserem "Easy Visa"-Formel und dem ersten telefonischen Gespräch, dass wir mit jedem Kunden haben, nimmt alle Zweifel weg. Und wenn der Kunde zufrieden ist, werden wir die ganze Arbeit für sie tun.
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