Osrec reclutadores son innovadores, con experiencia y especializados en los trabajadores migrantes y los trabajadores invitados / marketplace mano de obra extranjera.
Hemos desarrollado nuestra propia fórmula para el procesamiento de la contratación internacional, que es un sistema de 1 ª clase inigualable en el mercado hoy en día, que nos permite filtrar y evaluar adecuadamente las solicitudes de los trabajadores calificados calificados y de baja de los países de Asia, Europa, Norte y Sur Estados Unidos, para nuestros clientes en los Estados Unidos, Reino Unido, Canadá y Australia.
Todo está coordinado a través de nuestra sede, y con nuestro equipo de selección especializada que vuelan a menudo con nuestros clientes en viajes de reclutamiento a diversos países de entrevistas, selección, evaluación y hacer las evaluaciones de las habilidades y los solicitantes de prueba para nuestros clientes.
Nuestra fórmula de contratación internacional que ofrece a nuestros clientes corporativos, los empleadores y las empresas un servicio único que ofrece garantías.
Contamos con oficinas asociadas en Filipinas, México, Ucrania, Brasil, Tailandia, India, Polonia, República Checa, Reino Unido, Holanda, EE.UU., Singapur, Malasia, Irlanda, Dubai y Letonia
Osrec ha evolucionado a lo largo de 12 años de servicios de contratación internacional y la inmigración y nuestra experiencia, conocimiento y servicios de inmigración de procesamiento de gran valor para los empleadores y las empresas que necesitan contratar personal desde el extranjero.
Tony Hayes, Director
Tony comenzó la compañía en enero de 1997, tras un exitoso paso como Jefe de Desarrollo para el Grupo de Pelican en el Reino Unido desde 1992 hasta diciembre de 1996.
El grupo de Pelican en el momento era el grupo de restaurantes de más rápido crecimiento en el Reino Unido, con un nuevo restaurante que se añade a su cartera, a razón de uno por semana.
Esta experiencia ha dado a Tony una visión única de los problemas que enfrentan las empresas con escasez de personal y también en el trato con las agencias de contratación. Una experiencia que se ha beneficiado Osrec y lo más importante nuestros clientes, tenemos una muy alta tasa de retorno del cliente de nuestros clientes corporativos, las referencias están disponibles a petición.
Tony es el visionario y la fuerza motriz de la empresa y pasa tiempo con cada nuevo cliente, la evaluación de sus necesidades para asegurarse de que son una buena opción para nuestras necesidades de los clientes corporativos antes de ponerlos en nuestra empresa con la situación del cliente.
Diana Hayes es el ruso nacido y criado en Letonia, que tiene un MBA internacional, ella ha estado con Osrec desde 2004 y tiene experiencia en la gestión anterior. Diana tiene un amplio conocimiento de los trámites de inmigración en EE.UU., Reino Unido, Canadá y Australia, así como un profundo conocimiento y comprensión de los mercados de Europa del Este para la inmigración y el reclutamiento.
Diana es joven, entusiasta, y aporta energía a la tarea, junto con información inestimable en el mercado de Europa del Este.
Comentarios de Tony -
"Hemos desarrollado Osrec en un proveedor de servicios único en un nicho de mercado que está creciendo, a través del tiempo nos hemos convertido en un equipo mejor organizado, con visión de futuro en nuestro enfoque y totalmente enfocada al cliente.
El único servicio de Osrec incluye el "reclutamiento de plan de gestión de las migraciones" del sistema, que está diseñado sólo después de haber tenido la oportunidad de hablar con el cliente adecuadamente y les informará de las opciones que tienen. A menudo hay una idea errónea de que la inmigración es un laberinto que es difícil de conseguir a través, pero con la "Visa Easy" la fórmula y la conversación telefónica inicial que tenemos con cada cliente, toma todas las dudas de inmediato. Y si el cliente está contento que vamos a hacer todo el trabajo por ellos.
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