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La categoría de visa E tratado

Esta categoría se limita a los nacionales de ciertos países que tienen un tratado con los EE.UU. para el comercio y el comercio. Una visa E-1 está disponible para un extranjero que quiere venir a los EE.UU. para llevar a cabo el comercio sustancial, principalmente entre los EE.UU. y su / su propio país. Una visa E-2 está disponible para un extranjero que viene a los Estados Unidos para desarrollar y dirigir las operaciones de una empresa en la que él / ella ha invertido o está activamente en el proceso de inversión, una cantidad sustancial de capital.

Esto es conveniente para las habilidades difíciles de encontrar, se ha utilizado para los profesionales y operarios cualificados, tales como soldadores y montadores.

E-1 y E-2 VISAS

Los tratados entre Estados Unidos y muchos países permiten que las personas extranjeras que vienen a los Estados Unidos para llevar a cabo el comercio (importación / exportación de las actividades), o para gestionar las inversiones. A diferencia de la visa de inmigrante inversionista no existe una cantidad fija en dólares de la inversión. La visa E-1 se utiliza para llevar a cabo el comercio entre los Estados Unidos y el país de su nacionalidad. La visa E-2 se utiliza para la supervisión de las inversiones en los EE.UU.

REQUISITOS BÁSICOS PARA UNA VISA DE E

1. Un Tratado de Comercio y Navegación, o un tratado bilateral de inversiones debe estar en vigor entre los EE.UU. y el país de nacionalidad del inversionista o empresa extranjera.
2. La empresa o la persona participar en el comercio o la inversión en los EE.UU. debe ser de la misma nacionalidad que el país del tratado.
   1. La nacionalidad de un individuo es el país de ciudadanía.
   2. La nacionalidad de una corporación o sociedad está determinada por la nacionalidad de las personas que tengan participación mayoritaria (propiedad de acciones o de interés social en la entidad de negocios). El control de interés significa que al menos el 50% de la propiedad. A los efectos de los tratados, los ciudadanos del país del tratado que han adquirido el carácter de EE.UU. de residencia permanente no se puede contar en la determinación de la titularidad del 50%. Sin embargo, los ciudadanos del país del tratado que se encuentran en los EE.UU. en E visa de estado se puede contar en la determinación de la titularidad del 50%.
3. El empleado o director que esté solicitando visa E de estado debe tener la misma nacionalidad que la entidad tratado. Los cónyuges e hijos del empleado o director podrá obtener la condición de E derivada sin ser un ciudadano del país del tratado.

REQUISITOS ADICIONALES PARA E-1, Visa de Comerciante

1. Sustancial del comercio

La compañía debe estar implicada en el comercio substancial, principalmente entre los EE.UU. y el país del tratado.

La definición del comercio, a los efectos de la visa E-1, se ha ampliado considerablemente. Anteriormente, la visa E-1 sólo estaba disponible para las empresas que participan en el intercambio, compra o venta de bienes tangibles. Ahora, E-1 visa está disponible para las empresas que participan en el intercambio, compra o venta de servicios, así como los bienes materiales.

En consecuencia, las empresas que participan en los servicios como la publicidad, consultoría, contabilidad, ingeniería o de la ley pueden calificar para estatus E-1. Además, las empresas involucradas en la transferencia de tecnología puede calificar para estatus E-1 si el título de la tecnología pasa de una compañía a otra.

No hay cantidad mínima específica de dólares se requiere para cumplir con el requisito de comercio importante. En lugar de la cantidad de dólares y el número de transacciones se tienen en cuenta, así como el requisito de que el comercio sea continua. Una transacción grande y única no califica, mientras que numerosas transacciones pequeñas puede.

Para el comercio se considera principalmente entre los EE.UU. y el país del tratado más del 50% del volumen en dólares del comercio internacional debe ser entre los EE.UU. y el país del tratado.

1. Operador Principal

La persona que se conceda un estatus E-1 visa debe estar llegando a los EE.UU. como el operador principal o en un puesto de supervisión o ejecutivo, o debe tener "habilidades que son esenciales para el buen funcionamiento de la empresa".

REQUISITOS ADICIONALES PARA E-2, estado de los inversores TRATADO

1. La inversión sustancial

No hay una cantidad específica de dinero que debe ser invertido para cumplir con el "sustancial" requisito, pero la inversión debe cumplir con una de dos pruebas:

1. 1. Debe representar una proporción significativa del valor total de la empresa comercial (esta prueba se aplica generalmente a las inversiones en empresas existentes), o
   2. Debe ser suficiente para establecer un negocio rentable y viable del tipo de las contempladas.
2. La inversión debe ser en un negocio activo.

La inversión en propiedades que se tienen para la apreciación del futuro, los depósitos bancarios e inversiones en acciones y valores no calificar para la visa E-2. La inversión debe ser en una empresa que produce algún servicio o producto.

1. La inversión debe crear oportunidades de empleo para los trabajadores estadounidenses.

Si bien es preferible que los trabajadores estadounidenses contratados en el momento de la solicitud para la visa E-2, las proyecciones relativamente fáciles de puestos de trabajo que se crearán a menudo es Suficiente.

1. El E-2 solicitante de visa debe desempeñar un papel clave en el funcionamiento de la empresa.

El solicitante de visa debe ser el inversionista que viene a los EE.UU. para desarrollar o dirigir la inversión o debe ser un gerente o un empleado altamente capacitado con habilidades especiales necesarias para el desarrollo de la inversión.

SITUACIÓN DE LOS MIEMBROS DE LA FAMILIA

Miembros de la familia (cónyuges e hijos solteros menores de 21 años) de los principales visa E empleado puede obtener derivado de visa E de estado que les permite vivir en los EE.UU. y asistir a la escuela. Los familiares no están autorizados para trabajar de forma independiente, a menos que calificar para una visa.

DURACIÓN DE LA ESTANCIA EN LOS EE.UU.

Visas E se emiten generalmente de cuatro o cinco años. visa E titulares son admitidos a los EE.UU. durante dos años y prórrogas de estancia se podrá conceder para un máximo de dos años a la vez. Las extensiones son por lo general ilimitada siempre y cuando el comercio o la inversión continúa. Una visa E pueden a menudo ser publicado nuevamente por un período adicional de cinco años por la Oficina de Visas del Departamento de Estado en Washington DC En este caso no es necesario para volver a su país de origen para renovar la visa.

PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD

La visa E solicitud puede ser hecha a través de un consulado de EE.UU. en el exterior oa través de una oficina en los EE.UU. del Servicio de Inmigración y Naturalización. Sin embargo, el lector se recomienda encarecidamente obtener el asesoramiento de un abogado de EE.UU. antes de iniciar las actividades comerciales que hacen la inversión o solicitar la visa.

E VISA países del Tratado

Tratados que prevén la condición de comercio y la inversión (tanto en E-1 y E-2 Visas) son, en efecto, con los siguientes países:

1. • Argentina
   • Australia
   • Austria
   • Bélgica
   • Canadá
   • China (Taiwán)
   • Colombia
   • Costa Rica
   • Estonia
   • Etiopía
   • Finlandia
   • Francia
   • Alemania
   • Honduras
   • Irán
   • Irlanda
   • Italia
   • Japón
   • Corea
   • Letonia
   • Liberia
   • Luxemburgo
   • México
   • Países Bajos
   • Noruega
   • Omán
   • Pakistán
   • Paraguay
   • Filipinas
   • Eslovenia
   • España
   • Suriname
   • Suecia
   • Suiza
   • Tailandia
   • Togo
   • Turquía
   • Reino Unido
   • Yugoslavia

Tratados que atribuyen sólo E-1 tratados operador el estado existen con los siguientes países.

1. • Bolivia
   • Brunei
   • Dinamarca
   • Estonia
   • Grecia
   • Israel

Tratados que atribuyen sólo E-2 del Tratado-los inversores de estado son, en efecto, con los siguientes países:

1. • Armenia
   • Bangladesh
   • Bulgaria
   • Camerún
   • Congo
   • La República Checa
   • Ecuador
   • Egipto
   • Georgia
   • Granada
   • Jamaica
   • Kazajstán
   • Kirguistán
   • Moldova
   • Mongolia
   • Marruecos
   • Panamá
   • Polonia
   • Rumania
   • Senegal
   • Eslovaquia
   • Sri Lanka
   • Trinidad y Tobago
   • Túnez
   • Ucrania

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Un H-2B de trabajadores temporales visa de programa de guía para los empleadores y las empresas.

Estados Unidos siempre ha sido el destino de ensueño para muchas personas, especialmente profesionales foskilled como los salarios y las facilidades que un empleado puede ganar mientras se trabaja dentro de los EE.UU. es a menudo más de lo que puede ganar en casa, o tiene más valor en EE.UU. que tiene en su casa debido a los costos razonables de la vida para cosas básicas como ropa, comida y viajes.

Recientemente hicimos una encuesta entre todos los solicitantes y los EE.UU. fue el destino favorito de lejos, lo que apoyaría el hecho de que los consulados de Estados Unidos están muy interesados ​​en asegurarse de que los trabajadores inmigrantes no la intención de regresar a casa después de su contrato ha terminado.

EE.UU. visas de trabajo y programas de trabajo de los huéspedes diferentes opciones de acuerdo a las exigencias y el tipo de puestos de trabajo disponibles en los EE.UU.. El programa de visas H-2B para trabajos de temporada es la visa principal para los trabajadores menos cualificados y, a menudo son las preferidas de los visados ​​de trabajo o de Estados Unidos del programa de trabajadores invitados para los empleadores. Se permite a los empleadores contratar a trabajadores extranjeros a que se comprometan en cualquier tipo de productos no agrícolas de empleo para, a corto plazo no estancia de los inmigrantes en los EE.UU..

La H2B de trabajadores invitados del programa ofrece una opción de prórroga de hasta tres temporadas, por lo general cada visado se expide a 190 meses o menos a la vez dependiendo de la necesidad de temporada.

Esta es una visa de bueno para la gente que busca para algunos trabajos de viajes y la diversión durante su residencia en los EE.UU.. Los empleadores necesitan trabajadores extranjeros temporales para el empleo a tiempo de temporada corta. El patrocinio de visa H2B es popular por su fácil aplicación y el proceso libre de aprobación relativamente sin complicaciones para el certificado de trabajo y la petición, siempre y cuando la aplicación se ha manejado correctamente y con la información adecuada, los documentos y el enfoque presentado a la Secretaría del Trabajo y de la USCIS en el momento de la solicitud de la petición I-797.

Los empleadores necesitan un asesoramiento adecuado antes de presentar la documentación y toda la información adicional necesaria antes de solicitar la aprobación de una certificación laboral que les permita participar en el programa H2b EE.UU. visa de trabajo.

Los empleadores tendrán que demostrar que su es falta de disponibilidad de suficientes trabajadores de la misma localidad y que su necesidad de trabajadores temporales es genuina que les permita solicitar estas visas para sus propios empleados.

Se debe comenzar a prepararse para solicitar las aplicaciones de seis meses antes de que los trabajadores son necesarios, esto le da tiempo suficiente para planificar el futuro para un 01 de abril u octubre la fecha de inicio primero. El principal problema de la aplicación si se trata de una verdadera necesidad es que hay un límite impuesto por 33000 solicitudes aceptadas en cada año fiscal (seis meses), mientras que hay aproximadamente 50.000 solicitudes aprobadas por el USCIS, estas aprobaciones adicionales son por lo general para cubrir aquellos solicitantes que hayan sido rechazadas en la fase de consulado de EE.UU., que es aproximadamente un tercio de todos los solicitantes.

Thta es una estadística que asusta a los empleadores que han pasado meses y una gran cantidad de dinero que la preparación de los trabajadores, la pregunta que me preguntan cuando la mayoría de los empleadores son conscientes de estos hechos es siempre la misma ... "¿Existe un procedimiento de riesgo camino libre para seguir al aplicar para las visas H2B y peticiones? "

La respuesta es que sí hay algunos procedimientos simples que se deben seguir y hay maneras de asegurar que soportar la mejor oportunidad de éxito y reducir al mínimo la probabilidad de fracaso, esto se realiza mediante la selección del candidato adecuado, la documentación adecuada, la experiencia de saber lo que que se necesita y en qué momento y con el conocimiento local en los países que están reclutando a partir.

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Una guía breve y fácil de trabajador de los EE.UU. invitado de Inmigración y programas de trabajo relacionados con la

Estados Unidos ofrece oportunidades diversas para que los empleadores y los trabajadores migrantes, cada año los Estados Unidos los programas de trabajo de Inmigración aprueba un buen número de solicitudes de visado para los profesionales capacitados. Las personas que están buscando un puesto de trabajo tienen la oportunidad de solicitar una visa de EE.UU. bajo un empleador o patrocinador que ha pre aprobado cumplimiento de la ley es contratar a un trabajador extranjero adecuado como un empleado bajo su compañía. Los programas de inmigración de Estados Unidos de trabajo ha organizado varias opciones de visado para los empleadores para que contraten empleados de acuerdo a sus necesidades.

Para los empleadores, hay varias opciones convenientes para gestionar su fuerza de trabajo con profesionales extranjeros. EE.UU. de Inmigración ofrece Visa H-1B para profesionales, H-2B programa de visas para trabajadores temporales, muchos de los cuales pueden ser altamente cualificado, como soldadores, montadores, electricistas, instaladores de líneas jornaleros, así como las demandas populares habituales en el programa, tales como estación de esquí los trabajadores, los trabajadores de la constricción, el personal de la hospitalidad tales como cocineros, conductores, camareros, ayudantes de producción de alimentos y muchos más., la Visa L-1 también es muy popular para las transferencias dentro de la empresa. Recientemente, con las nuevas reglas que se introducen para la visa H-2B visa que impide que algunas de las prácticas inescrupulosas de algunos agentes de ambos y de los empleadores ha habido un cambio importante hacia la Visa de la Q1 y la Visa J1, como una alternativa al programa de H "B visado.

Se trata de la obra más conveniente, los empleadores y patrocinadores relacionados con los visados ​​para la Inmigración de EE.UU. para los trabajadores migrantes o extranjeras, que pueden ser fácilmente alcanzados por los empleadores a través del trabajo con la inmigración con experiencia y conocimientos y servicios de contratación, tales como la Asociación de contratación en el extranjero. Existen diferentes opciones de visado para los diferentes profesionales expertos. Visa H-1B y H-2B visas están dispuestas para los empleados. EE.UU. La inmigración también tiene listas las disposiciones adoptadas de visas de negocios también, que incluye la visa B-1.

Por otra parte, los estudiantes, y los turistas tienen sus propias opciones para lograr visa de EE.UU. de acuerdo a sus necesidades.

Los empleadores que deseen contratar a personas extranjeras en su primera empresa debe obtener la aprobación para hacerlo a través del Departamento de Trabajo. Después de la aprobación y un certificado de trabajo temporal, se aprobó también tienen que presentar las solicitudes de petición de sus empleados a la USCIS. Después de las peticiones se aprobó el trabajador necesita para arreglar los papeles antes de su presentación al Consulado de los EE.UU. para la visa final para ganar la autorización de ingreso para viajar a EE.UU..

Osrec ayuda a los solicitantes prepararse adecuadamente para la embajada. Esto es a menudo pasado por alto una parte del procedimiento que a menudo sale mal los empresarios que salen frustrados con peticiones aprobadas, pero con los solicitantes se les niega las visas de entrada de compensación y por lo tanto perder el tiempo, esfuerzo y dinero gastado en obtener el certificado de trabajo temporal y el USCIS aprobó la petición.

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El gobierno de Obama ha puesto en marcha un nuevo plan para salvar el sistema de detención de inmigrantes plagado de escándalos, especialmente los bloqueos en los ámbitos federal, estatal y local, durante la presidencia de George W. Bush.

El plan tiene sus orígenes en las propuestas discutidas por Janet Napolitano, la secretaria de Seguridad Nacional y John Morton, director de Inmigración y Aduanas (ICE). Las sugerencias se centran principalmente en la prestación de mejores condiciones de detención y una mejor atención médica a los detenidos, así como la celebración de un rastro de lesiones evitables y muertes. El propósito declarado de sus propuestas es hacer que el sistema de detención de inmigrantes menos costoso y más responsable y eficiente.

El nuevo plan de reforma migratoria refleja un cambio en la actitud del gobierno que no todos los detenidos son criminales violentos. Pueden ser solicitantes de asilo, las jóvenes madres y sus hijos, incluso los miembros respetados de las comunidades cuyo roce con la ley se debió a un visado caducado.

Si no tienen una verdadera razón para quedarse, deben ser deportados de inmediato y no confinados en centros de detención. Aquellas personas que necesitan ser detenido será detenido "en la configuración en consonancia con el riesgo de fuga y el peligro que presentan."

El ICE también planea dar a conocer un nuevo sistema de clasificación médica para mejorar la atención médica y reducir los innecesarios traslados médicos. Sin embargo, los detalles del plan aún no se han aclarado por el ICE.

El más importante de todas las medidas de reforma de inmigración es que, el control central sobre el sistema de subcontratación se ha reafirmado. Esto pone de relieve que el control central es una opción más inteligente y más barato. Todo el plan estará bien dentro del presupuesto ya que hay menos dependencia de los contratistas que realizan importantes funciones federales.

Si estas políticas resultan ser un éxito, y si continúan se aplicará, se hará por años de abandono sufrido durante gobiernos anteriores.

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