Osrec sont innovantes, les recruteurs expérimentés et spécialisés dans les travailleurs migrants et les travailleurs immigrés / marketplace main-d'œuvre étrangère.
Nous avons développé notre propre formule pour le traitement de recrutement international, qui est un système de 1ère classe second lieu à aucun dans le marché d'aujourd'hui, qui nous permet de bien sélectionner et évaluer les demandes de travailleurs qualifiés et les travailleurs peu qualifiés en provenance de pays en Asie, en Europe, du Nord et du Sud Amérique, pour nos clients en Amérique, au Royaume-Uni, le Canada et l'Australie.
Tout est coordonné par notre siège social, et avec notre équipe de recrutement spécialisé, nous volent souvent avec nos clients sur les voyages de recrutement dans différents pays d'entrevue, le dépistage, l'évaluation et de faire des bilans de compétences et les demandeurs d'essai pour nos clients.
Notre formule pour le recrutement international donne à nos clients d'entreprise, les employeurs et les entreprises un service unique qui offre des garanties.
Nous avons des bureaux associés aux Philippines, au Mexique, l'Ukraine, le Brésil, la Thaïlande, l'Inde, Pologne, République tchèque, Royaume-Uni, Hollande, Etats-Unis, Singapour, la Malaisie, l'Irlande, la Lettonie et Dubaï
Osrec a évolué à travers 12 ans de services de recrutement et l'immigration internationale et de notre expérience, les services de traitement des connaissances et de l'immigration s'avérer précieuse pour les employeurs et les entreprises qui ont besoin de recruter du personnel de l'étranger.
Tony Hayes, directeur
Tony a démarré l'entreprise en Janvier 1997, après une période de succès en tant que chef du développement pour le Groupe Pelican au Royaume-Uni de 1992 à Décembre 1996.
Le groupe Pelican à l'époque était le groupe de restaurants la plus forte croissance au Royaume-Uni, avec un nouveau restaurant ajouté à leur portefeuille au rythme d'un par semaine.
Cette expérience a donné un aperçu unique de Tony sur les problèmes que les entreprises rencontrent des pénuries de personnel et aussi en affaire avec des agences de recrutement. Une expérience qui a bénéficié Osrec et plus important encore nos clients, nous avons un taux de clients très élevé de retour de nos clients corporatifs, des références sont disponibles sur demande.
Tony est le visionnaire et la force motrice de l'entreprise et passe du temps avec chaque nouveau client, l'évaluation de leurs besoins afin de s'assurer qu'ils sont un bon moyen pour nos besoins des clients d'entreprise avant de les apporter dans notre société avec le statut de client.
Diana Hayes est le russe né et a grandi en Lettonie, elle a obtenu un MBA international, elle a été avec Osrec depuis 2004 et a une expérience de gestion précédente. Diana possède une connaissance approfondie des processus d'immigration aux Etats-Unis, Royaume-Uni, le Canada et l'Australie ainsi que d'une connaissance approfondie et la compréhension des marchés d'Europe orientale en matière d'immigration et de recrutement.
Diana est jeune, enthousiaste, et apporte de l'énergie à l'emploi ainsi que des indications précieuses sur le marché de l'Europe orientale.
Tony Commentaires -
«Nous avons développé Osrec dans un fournisseur de services unique dans un marché de niche qui se développe, à travers le temps, nous sommes devenus une meilleure équipe organisée, avant-gardiste dans notre approche et entièrement axée sur le client.
Le service unique Osrec comprend le «recrutement gérée plan de migration" du système, qui est conçu uniquement après que nous avons eu la chance de parler au client correctement et de les informer des choix dont ils disposent. Il ya souvent une idée fausse selon laquelle l'immigration est un labyrinthe qui est difficile à passer, mais avec notre «Visa facile" formule et de la conversation téléphonique initiale que nous avons avec chaque client, prend tous les doutes de suite. Et si le client est satisfait, nous ferons tout le travail pour eux.
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