H2A Visa - Travailleurs agricoles
Table des matières de US Immigration Services
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- Visa TN-ALENA
- H1B1 Visa - les Chiliens et les Singapouriens
- H1C Visa - infirmières et infirmiers autorisés
- H2A Visa - Travailleurs agricoles
- H2B Visa - les travailleurs saisonniers
- H3 Visa - stagiaires
- J1 étudiants en échange de visas
- Visa L1 - Transfert intra-entreprise
- O1 Visa - Capacité extraordinaire
- O2 Visa - Personnel de soutien de O1
- P1 Visa - Athlètes ou Entertainers
- P2 Visa - Artistes ou Entertainers (réciproque)
- Visa P3 - Artistes ou Entertainers (culturelle, unique)
- Q1 Visa - Cultural Exchange
- Q2 Visa - des Nations irlandaise
- R1 Visa - travailleurs religieux
- TN Visa - (Canada et Mexique) - ALENA professionnels
- CARTE VERTE
- H1B Visa - les travailleurs spécialisés
- Visa B1 - Visiteurs d'affaires
- E1Visa - Recueil des Traités Traders
- E2 Visa - Les investisseurs du traité
- E3 Visa - travailleurs spécialisés australiens
H2A Visa Aperçu
Un visa H-2A permet une entrée ressortissant étranger aux États-Unis pour le travail agricole temporaire ou saisonnier. Il existe plusieurs exigences de l'employeur en ce qui concerne ce type de visa. La H-2A programme temporaire agricoles établit un moyen pour les employeurs agricoles qui anticipent une pénurie de travailleurs domestiques pour amener les travailleurs étrangers non-immigrants aux États-Unis à effectuer des travaux agricoles ou des services de nature temporaire ou saisonnier. Actuellement aux États-Unis il ya environ 30.000 travailleurs agricoles temporaires en vertu de ce programme de visa. Tous ces travailleurs sont censés être couverts par l'indemnisation des États-Unis, les lois sur les salaires des travailleurs et d'autres normes.
Délais: les délais fixes dans lequel le ressortissant étranger peut effectuer des services aux États-Unis. Dans certains cas, ces délais peuvent être prolongés par l'USCIS, afin de permettre l'achèvement des services. Par la suite, le citoyen étranger doit rester à l'étranger pour une période de temps déterminée avant d'être réadmis en tant que travailleur temporaire en vertu de toute classification. USCIS avisera le demandeur sur le formulaire I-797 à chaque fois qu'une demande de visa, une extension d'une demande de visa, ou une prolongation de séjour est approuvé dans l'une des classifications ci-dessus. Le bénéficiaire peut utiliser une copie du formulaire I-797 pour prendre rendez-vous pour demander un nouveau visa ou revalidé pendant la période de validité de la pétition. L'approbation d'un certificat de travail permanente ou le dépôt d'une pétition préférence pour un ressortissant étranger en vertu de la H-1 ou L classifications ne doit pas être une base pour refuser un visa.
H2A Visa Admissibilité
H-2A classification s'applique à temporaires ou saisonniers agricoles.
H2A Visa Notes Exclusions
USCIS révisé les exigences du programme H-2A et règlements, qui s'applique à toutes les pétitions déposées après Janvier 17, 2009. Pour plus d'informations, les pétitionnaires et les candidats doivent examiner le communiqué de presse sur le site USCIS.
Les membres de famille H2A Visa
Le conjoint et les enfants mineurs non mariés, d'un requérant en vertu de l'une des classifications ci-dessus peuvent également être classés comme non-immigrants, afin d'accompagner ou de rejoindre le demandeur principal. Une personne qui a reçu un visa en tant que conjoint ou enfant d'un travailleur temporaire (un NIV pétition-based), ne peut pas accepter un emploi aux États-Unis.
H2A Visa Délais de traitement peut varier: environ de 1 - 6 mois
H2A traitement des visas Prix (gouvernement de remplissage Fee): à partir de 320 $ + frais consulaires + de traductions
H2A traitement des visas Prix (frais d'avocat moyenne): à partir de 1000 $ - 1500 $
Qui paye les honoraires?:
Cela dépend du type de visa. Dans certains cas, l'employeur paiera et, dans certains cas, et si c'est un visa de non parrainé par le demandeur paierait. Certains employeurs peuvent vous demander de payer vos frais consulaires propres et voyager dans le pays, tandis que d'autres ne peuvent pas. Cela dépend généralement du niveau de compétence, le type de poste et le type de visa. Pour certains types de visa, il peut-être la loi du pays que les candidats ne doivent pas payer les frais.
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