Osrecは、出稼ぎ労働者と外国人労働者/外国人労働者市場で、革新的な経験と専門のリクルーターである。
我々は、私たちは適切にアジア、ヨーロッパ、北と南の国から熟練、低熟練労働者のアプリケーションをスクリーニングおよび評価することができ、市場でどれも今日、2番目のファーストクラスのシステムであり、国際的な募集処理のための独自の計算式を開発しましたアメリカ、アメリカ、イギリス、カナダ、オーストラリアのお客様のために。
すべてが私たちの本部を通じて調整し、私たちの専門的な人材のチームと私たちはしばしば、スクリーニング評価と私たちのクライアントのためのスキルの評価やテスト申請を行って、インタビュー、様々な国の動員ツアーにお客様と飛び出しています。
国際的な募集のための私達の式は、私たちのクライアント企業、雇用者や企業が保証を提供するユニークなサービスを提供します。
我々は、フィリピン、メキシコ、ウクライナ、ブラジル、タイ、インド、ポーランド、チェコ、イギリス、オランダ、アメリカ、シンガポール、マレーシア、アイルランド、アラブ首長国連邦·ラトビアを関連付けるにオフィスを持っている
Osrecは国際的な募集＆移民サービスと私たちの12年の経験を経て発展してきた、知識や移民処理サービスは、海外からのスタッフを採用する必要がある雇用者と企業にとって非常に貴重証明する。
トニー·ヘイズ、ディレクター
トニーは1996年12月まで1992年からイギリスのペリカングループの開発のシェフとして成功した呪文の後、1997年1月に会社を始めた。
当時のペリカングループは週1のペースで自分のポートフォリオに追加された新しいレストランでは英国で最も急速に成長しているレストラングループであった。
この経験は、企業が募集代理店との取引でも、スタッフ不足に直面している問題にトニーにユニークな洞察を与えている。 Osrec、より重要な我々のクライアント恩恵を受けている経験は、私たちは企業のクライアントから非常に高い返す顧客率を持つ、参照のリクエストも承ります。
トニーは先見の明と、会社の原動力であり、彼らは顧客のステータスを持つ当社にそれらを持って来る前に私達の企業のクライアントの要件に適していることを確認するために、彼らのニーズを評価し、すべての新しいクライアントとの時間を費やしている。
ダイアナ·ヘイズは、ラトビアで生まれ育ち、彼女は国際的なMBAを持って、彼女はロシアの2004年以来Osrecとされ、以前の経営経験を有しています。 ダイアナは、アメリカ、イギリス、カナダ、オーストラリアで同様に移民と採用のために東ヨーロッパの市場の深い知識と理解の移民処理の幅広い知識を持っています。
ダイアナは熱狂的な、若者であり、東ヨーロッパ市場に非常に貴重な洞察力と一緒に仕事にエネルギーをもたらします。
トニーのコメント -
"我々は成長しているニッチ市場で独自のサービスプロバイダにOsrec開発した、時間を介して我々は前進我々のアプローチと完全に顧客中心に考え、優れた組織的なチームになっています。
ユニークなOsrecサービスは、我々は適切にクライアントに話し、彼らが持っている選択肢を通知する機会があった後でのみ工夫されている"管理移行の採用計画"システムが含まれています。 そこに移民を通じて取得することは困難である迷路であるという誤解がしばしばですが、私たちの"イージービザ"式と我々は、すべてのクライアントに持っている最初の電話での会話で、離れてすべての疑問をとります。 クライアントが満足しているならば、我々は彼らのためにすべての作業を行います。
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