Tarptautinės įdarbinimo agentūrų paslaugos padaryta teisingai nėra tipiška daugelio laiškus, kad jūsų verslas gali būti gauti iš darbdaviams siuntimo kelis elektroninius laiškus į savo pašto dėžutę kiekvieną savaitę.
Darbdaviai dažnai nežino kokybės pokyčio nuo A darbdavys užsienyje arba įdarbinimo procesas sugebėjo tinkamai jų organizacijomis, pavyzdžiui, Užjūrio Recruitment asociacijos.
Turint tai omenyje, mes nusprendėme sukurti skaitmeninį produktą Viskas apie įdarbinant užsienyje, darbuotojai, apmokyti užsienyje, kol jie atvyksta ne savo darbo vietoje, kaip pasirinkti ir tarptautinė įdarbinimo agentūra, atranka ir verbavimas procesas, kad jums reikia reikalauti ir expct, iš užsienyje įdarbinimo agentūra.
Yra daug spąstų, kad jūsų įmonė gali patekti į tiesiog, nes jūs, ko gero, nežino pavojų, kai kurie darbdaviai į šalių, kuriose standartai yra labai įvairus.
Skaitmeninis produktas vadinamas prijungimas taškus ir ji bus trumpa, bet tiksli eBook ir 12 vaizdo samouczków vaikščioti jus per ką jums reikia atsižvelgti į.
Mes siūlome 20 nemokami kopijas mūsų naujos skaitmeninės informacijos produkto darbdavių Australijoje, Didžiojoje Britanijoje, Airijoje, JAV, Naujojoje Zelandijoje, Artimuosiuose Rytuose ir Kanadoje, kol mes pradėti jį parduoti.
Osrec siūlo pirmos klasės tarptautinius įdarbinimo agentūros paslaugas, kurios yra nerizikingas ir kokybės galutinį rezultatą. Mes taip pat siūlo leidimą dirbti ir vizų tvarkymą, darbdaviams, norintiems įdarbinti užsienyje.
Norėdami prašyti nemokami kopiją prieš skaitmeninis produktas yra išleistas siųskite mums elektroninį laišką.
Pats produktas bus parduotas už $ 200 kaina, kai jis pradėjo, kad gauti anksti, ir vienintelis dalykas, mes prašome mainais atsiliepimas apie ką galvoja apie informacijos ebook ir vaizdo samouczków.
Mes suprantame, kad darbdaviai ieško tarptautinių įdarbinimo agentūrų paslaugų, jie pasirenka partneris su, mes dėkojame Jums lankotės mūsų svetainėje ir mes tikimės, kad išgirsti jūsų komentarus apie šį produktą ir kaip jis padės jums jūsų užjūrio įdarbinimo pastangų.
Viskas, ką jums reikia padaryti, tai užpildyti trumpą formą ir prašyti kopiją, kol mes išleidžiame jį parduoti.

Dalintis apie Facebook

Kaip sužinoti Gera nuo blogo!

Migruojantys darbuotojai iš Rytų Europoje, Azijoje ir Pietų Amerikoje visi turime gerą darbo etiką, tačiau bus labai skiriasi jų mentalitetas ir įgūdžių lygis.

Geras tarptautinis darbdavys turėtų galėti patarti jums rūšiuoti informacijos, kad jums reikia žinoti, paaiškinti, ko tikėtis, ir padėti jums padaryti teisingą sprendimą, pagrįstą savo ankstesnės patirties ir patarimų. Tačiau tai įvyks tik tada, jei jūsų darbdavys gali įsigyti darbuotojams iš keleto šalių.

Pavyzdžiui, rytų europiečiai yra gerai žinoti, kad norėtų turėti alkoholio savo laisvą laiką, indai ne gerti tiek daug, bet jie yra lėtesni darbuotojai, filipiniečiai kalbėti geros anglų kalbos, bet jų tarptautinės įdarbinimo agentūros yra žinoma apmokestinimo labai aukštos įdarbinimo mokesčius Svečių darbuotojai, jei esate Amerikos darbdavys, jums gali būti priversti grąžinti, net jei nebuvo pinigus!

Ne visi Filipiniečių agentūros, kaip kad, ji taip pat yra agentų bruožas iš Kinijos, Indijos, Bangladešo ir Izraelio, ir jūs turite būti labai aštrus, kad vietoje what vyksta. Kaip prieštaringas šio pareiškimo gal, manau, kad jos yra pernelyg svarbus punktas jau nekalbant apie tarptautinio įdarbinimo agentūroms naudojant straipsnį, nes tai gali kainuoti jūsų busuness daug pinigų ir nepataisomai sugadinti savo reputaciją.

Jums reikia žinoti apie pavojus, imtis priemonių, kad išvengtų viskas vyksta neteisingai.

Patartina žinoti foną ir istoriją tarptautinėje darbo agento įdarbinant iš užsienio. Sužinoti, kurios šalys ir rūšių įmonėse jie tiekia ir tt

Tarptautiniai darbdaviai gali svyruoti nuo didingas juokinga. Going for pigiausią variantą gali būti klaida, tai nereiškia, kad geras užsienio darbdavys bus pats brangiausias, bet tik žiūrėti, už tų, kurios teikia nemokamai arba labai nebrangiai spręsti, kad yra.

Kas gali būti laisvas ir pigių jums dabar gali būti labai brangus pareiškėjo ir pateksite nepageidaujamas reklamines vėliau. Jei jūs esate JAV darbdaviai, tada jums tikrai reikia žinoti, naujų taisyklių H 2B svečių darbuotojų programą, kurioje aiškiai teigiama, kad jei šie darbuotojai buvo sumokėti mokestį, jie atliks darbdavys, atskaitingas ir padaryti juos grąžinti

Patirtis yra labai svarbi Tarptautinės darbo agentūros gebėjimą įdarbinti, tinkamai konsultuoti, patarti ir paskatinti darbdavį neskausmingai per svečių darbuotojo programos. Darbdaviai turėtų ieškoti tarptautinio įdarbinimo agentūros, kuris buvo darbo per Užjūrio įsidarbinimo galimybės pramonėje jau keletą metų ir yra geros reputacijos.

Darbdaviai turi prašyti klientų atsiliepimų ir atvejo tyrimų metu, ir tik tuo atveju, jei jie gali teikti šias be vėlavimų. tada jūs galite būti patogesnė jų gebėjimą pristatyti, taip pat patikrinant ir išbandant savo išsilavinimą ir žinių, kad galėtų suteikti jums geriausia patarimų ir paslaugų.

Jie taip pat turėtų žinoti, įdarbinančioms iš šalių įstatymų, nes tai gali išvengti vėlavimų gauti darbuotojus į savo šalį po to, kai viza išduodama.

Pavyzdžiui Filipinai turi POEA, kuris nustatytas iki Filipinų darbuotojams apsaugoti, ir jeigu jų taisyklės ir dokumentacijos reikalavimai yra tinkamai laikomasi, bus problemų, gaunantys žmones iš šalies, pradėti savo darbą naujoje šalyje.

Kitos šalys gali būti lengviau įdarbinti, ir reikia mažiau laiko apie patikrinti ir gauti dokumentus notaro, kaip reikalaujama pagal POEA veikimą.

Tačiau, jeigu jūs suprantate, kad jie yra apsaugoti darbuotojus ir neprieštaraujate pasiuntinių dokumentų Filipinų ambasada savo šalyje 1. patikrinti darbo vietų 2. patvirtinti, kad esate sąžiningas verslas 3. patvirtinkite savo verslo adresą 4. siųsti notaro darbo pasiūlymą su atlyginimų patvirtinimo ir atstovavimo sutartimi dokumentas, kuriame susitarimo tarp jūsų ir tarptautinio įdarbinimo agentūra sąlygas, ir tada laukti atsakymo iš jų prieš siųsdami šią informaciją tarptautinės įdarbinimo agentūros per kurjerį, tada Filipinai gali būti teisingas pasirinkimas.

Dalintis apie Facebook

Aš gavau laišką, šį rytą, kuris yra iš pirmaujančių imigracijos leidėjo, pacituota dėl "Wall Street Journal" Wall Street Journal straipsnį, kuris nurodo, kad novatorių infuzija yra dar labiau reikalinga, nuosmukis.

Įmonės įkurta imigrantų yra Yahoo, eBay ir Google. Pusė iš Silicio slėnio steigimą buvo įkurta imigrantų, iki 25% prieš dešimtmetį. Apie 40% JAV patentų suteikti imigrantams. Kauffman Fondo Neseniai atliktas tyrimas nustatė, kad imigrantai yra 50% dažniau nei vietinių gyventojų verslui pradėti. Imigrantų pagrįstas technologijų įmonės dirba 450,000 darbuotojų JAV.

Imigrantai, jei įdarbinami teisingai, tinkamas atrankos procedūras, kad yra ... tinka Tarptautinio aukštos kvalifikacijos migrantų darbuotojų ir specialistų judėjimui, siekiant užpildyti įgūdžių spragas, tada jie turi daug prisidėti prie bet kokios ekonomikos, įgūdžių trūkumas, smegenys ir novatoriai.

Dauguma apie amerikiečių darbo vietų klausimais dalykų specialistų Silicio slėnyje kraštutinumas, geras Amerikos kandidatas negali būti atmestas dėl H-1B pareiškėjo, kaip jis nėra prasmės tai daryti.

Kodėl taip yra?

1. Nėra garantijos, jie bus gauti vizą

2. Jo brangu daryti

3. Reikia laiko ... per daug laiko!

Dabar su H 2B Guest darbuotojų, programos turime kitokią situaciją, kurią mačiau pirmų rankų, ir problemos yra gausiai dėl labai prastos kokybės pareiškėjams, stumdosi kaip tinka darbdaviams, kad kai kurie veiksniai gali padaryti greitai spardytis . Tačiau, jei padaryta teisingai ir kvalifikacijos darbo vietų, pavyzdžiui, suvirintojų, montuotojų, inžinierių, bendrosios praktikos slaugytojams teisių darbdaviai. Veterinarai taip pat daugelis kitų Blue Collar įgūdžių, kurie yra sunku rasti net JAV nuosmukio metu, tai yra palaiminimas darbdavių ir ekonomikai.

Kas niekada nepavyksta stebinti, man JAV, ir tai ne kritika, jos stebėjimas, tačiau atrodo, kad yra labai mažai žinoma, kad pasaulinė konkurencija dėl pačių geriausių darbuotojų migrantų.

Pavyzdžiui Kanada reikia mases kvalifikuotų darbuotojų iš slaugytojų:, mėsos boners, seamstresses, kvalifikacijos suvirintojai, vamzdynų montuotojai ir tt ir jie buvo sėkmingai užleisiu iš labai riboto tarptautinės baseine. Kartu su Australija, kanadiečiai pripažino, jog migruojantys darbuotojai yra reikalingi, ir ką jie gali pasiūlyti ekonomikai.

Galbūt tai yra ne toks klausimas Amerikos rinka yra linkusi eiti vistiek darbuotojų Meksikoje, tačiau australai, kanadiečiai ir britai yra vyšnių skynimas labai geriausias iš Filipinų, Indijos, Pietų Afrikoje, Naujojoje Zelandijoje, Airijoje ir daugelyje Europa, Azija ir Pietų Amerika. Jie sudaro didelę procentinę dalį turimų angliškai kalbančių kvalifikuotų prekybininko.

Australija buvo pritraukti pačius geriausius darbuotojus per gera vizų sistemą, kuri leidžia įmonėms remtis greičiau ir pastovūs rezultatai, nei JAV darbdaviai priešakyje gali džiaugtis dėl to, kad prie JAV ambasados ​​pareiškėjams loterijoje, gauti vizas, tai dažnai po beveik 4 mėnesius darbdavio H 2B proceso, o jie bandė gauti per departamento Darbo ir USCIS. Kai konsulatas atsisakyti vizų tada nėra būdas gauti sprendimą atšaukė. Tai yra brangus ir ilgas kelias baigiasi kartaus nusivylimo.

Jos nėra neįprasta, kad amerikiečių darbdaviai būti paliktas nusivylusi be pabaigoje vizų, tačiau tai būtų labai mažai tikėtina, kitose šalyse, turi 100% nepritarimo, kai ten buvo šimtai skirtų vizų dėmių, USCIS ir Dol.

Jei imigracija reformuoti vyksta dabartinėje administracijos, norėčiau tikėtis, kad tikruosius poreikius, darbdaviams būtų suteikta geresnės ir teisingesnės galimybę sėkmingai, kaip matėme neseniai.

JAV žūtbūt reikia seselės, odontologai, veterinarijos gydytojai ir daugelis kitų įgūdžių ir yra būdas juos gauti lengvai, tačiau jos nėra plačiai žinomas .. TN vizų programa.

Dalintis apie Facebook

Kaip pasirinkti savo užsienio darbo jėgos verbavimo ir svečių darbuotojų programų tarptautinę įdarbinimo agentūrą.

Nurodykite tarptautinę darbo agentūrą, kuri padėtų palengvinti darbo jėgos iš užsienio ar migruojančių darbuotojų įdarbinimą jūsų verslui gali būti sudėtinga, ypač jei esate amerikiečių darbdavys nori samdyti darbuotojus pagal remiamą JAV gūsio darbuotojų vizų programą ne imigrantų H-2B vizų darbuotojų.

Su naujų H-2B taisykles, nustatytas 2009 m. sausio mėn, jei agentas užsienyje už darbuotojų mokestį, tada jūs kaip darbdavys gali tekti grąžinti visą sumą darbuotojų! Todėl tarptautinių įdarbinimo agentūrų atrankos yra labai svarbus.

Aš jau dalyvauja imigracijos paslaugų ir tarptautinės užimtumas nuo 1997 m. Todėl aš jau išmoko per klaidas per kelerius metus ir aš manau, ji yra teisinga, kad pasakyti, kad aš esu gerai kvalifikuotas, kad pasiūlyti jums patarimus, kad aš esu apie tai, kad atskleisti Jums, todėl likti su manimi per ateinančius 2-3 minutes, kad ji imasi perskaityti mano straipsnį poilsio.

Štai keletas viršų patarimų, pasirenkant tinkamus International verbuotojai. Jei atlikite šiuos patarimus jums eiti ilgą kelią, kad būtų išvengta PR katastrofą, už ką jūsų verslas gali būti atstatyti. Paimkite bent savo interneto svetainėje ieškoti ir skaityti šiek tiek informacijos, norėdami pamatyti, jei jie aiškiai reiškia savo mintis, informatyvus ir pramonės institucija.

Tarptautiniai darbdaviai iš tokių šalių kaip Indija, Izraelis, Šri Lankos, Kinijos ir Filipinų per didelė įkrova pareiškėjams reputaciją, jei jums rūpi valdymo reputaciją, jūs geriau gauti atskleisti, kiek, jei kas nors šios tarptautinės įdarbinimo agentūros apmokestinimo darbuotojus. Įsitikinkite, kad dirbate su geros reputacijos agentūros atstovui, kuris turi didelę patirtį istorija.

Jei agentūra teigia, kad turime biurus daugiau nei vienoje šalyje, paklausti ... ne, iš tiesų paklausos pamatyti savo verslo registracijos dokumentus tos šalies. Jei jie neturi registracijos dokumentus savo verslo pavadinimą, tada jie bus asocijuota agentūrą ... kad burtai didelių problemų! Kodėl? ... Dvi pagrindinės priežastys, .. 1. Jie buvo nesąžiningas jų iš pradžių tvirtino, bando neteisingai nuves jus galvoti, kad jie yra didesni, nei jie. 2. Asocijuotas agentūra apmokestinimo darbuotojus ... kad gali jums kainuoti brangiai. Yra dar viena priežastis, taip pat tai, kad šie vaistai nėra įdarbinimo proceso kontrolės, jie yra ne kontroliuoti atrankos tinkamumo pareiškėjams,.

Jei jums tikrai rūpi jūsų verslo reputaciją ir jūs nenorite būti priversti grąžinti bet šios agentūros apmokestinimo darbuotojus, tuomet jūs turite padaryti savo deramo patikrinimo. Jei jie nesugeba vieną iš dviejų pirmųjų žingsnių, tada lašas juos nedelsiant ir rasti tinkamą partnerį savo darbo jėgos iš užsienio įdarbinimo. Tai yra labai paprasti žingsniai jums, jūs neturite daug nuveikti, iki šiol teisę?

Patikrinkite, ar nuorodos į tarptautinius įdarbinimo agentūrų, kurie praeina pirmuosius du testai. Dabar, ką aš ketinu pasakyti, gal šiek tiek prieštaringas, bet ei ... geras tarptautinis įdarbinimo agentūros neturėtų skųstis, ir ten yra gerų tarptautinės įdarbinimo agentūros todėl aš pasakyti, kad tai vistiek, kaip matau, ir tai tikrai yra.

Kai patikrinti nuorodos stebėkite juos prašo jums kreiptis į ką nors su užsienio skambiu pavadinimu, tai yra bendra tema su daugelio Indijos ir Izraelio [taip pat valdo daugiausia indų, kinų ir Tagalų agentūrų) remiantis tarptautiniu užimtumo ir personalo agentūros paslaugų teikėjų . Norinte gauti nuorodą iš ankstesnio darbdavio ar kliento jūsų šalyje arba panašioje šalyje ir kas galite patikrinti, kaip realaus verslo subjekto.

Yra tarptautinių įdarbinimo agentūrų, kurios stengsis perduoti tave į kai kuriuos draugus ar gimines, verslo ar kliento duomenis, jie gali skambėti mandagiai, aiškiai reiškia savo mintis ir įmanoma, bet patikrinti jų verslas iš tiesų egzistuoja. Pats paprasčiausias būdas tai padaryti yra įvesti į google pavadinimą, vietą ir teikiamas paslaugas tam darbdaviui, jie turėtų atrodyti,, Google "žemėlapius su" Google vietos verslo aukcioną, kuris yra su dideliu žemėlapyje šalia jo, kad atrodo, kai jums ieškoti skelbimas vietos paslaugos.

Prašome nereikia praleisti, kad paskutinį žingsnį.

Jei jūsų būsimas Tarptautinė įdarbinimo agentūra yra tikra, o ne bando pa tu į savo paslaugas, siekiant, kad jis gali imti pareiškėjų tūkstančius dolerių, kurie galėtų sukelti rimtą žalą savo reputacijai tada jis bus visiškai atitinka Jūsų pageidavimus ir gali pateikti šią informaciją iš karto. Jei vėluojama, tada jums tikrai reikia ieškoti kitur užsienio darbo įdarbinimo agentūros paslaugomis. Negalima paleisti kenkia savo verslą per šių vadinamųjų agentų godumo riziką, net jei jie patys atrodo realus. Jie gali netgi turėti licenciją įdarbinti darbuotojus užsienyje, ir jie gali turėti keletą metų tai padaryti, bet jie sugebėjo gyventi pagal radaro su, ką jie už įrodymų stokos, leidžiant jiems šmižinėti internetu, grandymo darbdavių laiškų, kurie jie gali kreiptis su mažą kainą arba nemokamai įdarbinimo paslaugas.

Tiesa yra tai, kad, jeigu ji yra nemokama, jums tada kas nors moka, kad gali pasirodyti būti jums vėliau jums nepavyksta imtis paisyti naujų taisyklių ne imigracines vizas, išduotas 2009 m. Sausio mėn. Tačiau, jei atlikite šiuos paprastus veiksmus aukščiau, jūs gausite jausmą per atsako greitis, per nuorodas ir registracijos dokumentus, kad jūs turėtumėte paprašyti. Atkreipkite dėmesį į daugiau patarimų tolesnių šios serijos straipsnių.

Dalintis apie Facebook

Osrec tarptautinį leidimą dirbti ir darbo vizų paslaugas individualiems ir verslo klientams. Kiekvienas klientas gauna profesinį specialų patarėją visų užklausų, kurie valdo darbo leidimų paraiškų teikimo procesą nuo pradžios iki pabaigos.

Mūsų specializuotos žinios reiškia, kad mes galime sumažinti tiek laiko ir išlaidų, leidžianti jums sutelkti savo energiją į jūsų pagrindinį verslą.

Imigracija Paslaugos

Osrec taip pat teikia tarptautinio įdarbinimo paslaugas individualiems ir verslo klientams. Darbuotojų samdymas daugiau nei 20 šalių visame pasaulyje.

Tarptautinė įdarbinimo

Užsienio agentas Franšizė

Personalo Paslaugos

Personalo paslaugos yra prieinamos tik JAV ir Jungtinėje Karalystėje.

Bendros Rizikos partnerystė

Mes sukūrėme daug iš mūsų verslo santykius su klientais į ilgalaikius verslo partnerystės. Mūsų pasaulinės lankstumas leidžia mums pasiūlyti daugiau galimybių su mūsų kontaktų ir verslo partnerių tinklą visame pasaulyje ir tai atveria galimybes ne tik įdarbinimo ir imigracijos. Susisiekite su mumis neformaliai pokalbiui .

Darbo užmokesčio ir PEO Paslaugos

Šios paslaugos teikiamos tik JAV, jie padengti, pavyzdžiui, laivų statyklose, naftos perdirbimo, atviroje jūroje, sausumoje ir jūrų pramonės ir taip pat apima draudimo skėtis per asociacija USL & H.

Buhalterinės paslaugos taip pat yra, prašome susisiekti su mumis ir aptarti.

Dalintis apie Facebook