Bagaimana untuk mengenalinya Baik Daripada lapuk!

Pekerja asing dari Eropah Timur, Asia dan Amerika Selatan akan mempunyai etika kerja yang baik, tetapi ada akan menjadi perbezaan utama dalam mentaliti dan tahap kemahiran mereka.

Perekrut antarabangsa yang baik sepatutnya mampu untuk menasihati anda dalam jenis maklumat yang anda perlu tahu, menjelaskan apa yang boleh dijangkakan dan membantu anda untuk membuat keputusan yang tepat berdasarkan pengalaman mereka sebelum ini dan nasihat. Walau bagaimanapun, ini hanya akan berlaku jika bilangan ahli baru anda dapat sumber kepada pekerja-pekerja dari beberapa negara.

Sebagai contoh, Eropah Timur dan tahu untuk mengucapkan mempunyai alkohol di dalam masa mereka, India tidak minum seperti banyak tetapi mereka adalah pekerja yang lebih perlahan, tetapi rakyat Filipina fasih berbahasa Inggeris tetapi agensi pekerjaan antarabangsa mereka terkenal untuk mengecas yuran pengambilan yang sangat tinggi untuk tetamu pekerja, yang jika anda seorang majikan Amerika, anda mungkin terpaksa membayar balik walaupun anda tidak mengambil wang!

Tidak semua agensi Filipina adalah seperti itu, ia juga adalah sifat ejen dari China, India, Bangladesh dan Israel juga dan anda perlu benar-benar tajam untuk Whats tempat yang berlaku. Sebagai kontroversi sebagai kenyataan yang mungkin, saya fikir adalah terlalu penting untuk tidak menyebut dalam sebuah artikel mengenai penggunaan agensi-agensi penempatan antarabangsa, kerana ia boleh kos busuness anda banyak wang dan merosakkan reputasi anda tidak dapat dibaiki.

Anda perlu sedar akan risiko untuk mengambil langkah-langkah untuk mengelakkan perkara yang akan salah.

Ia adalah lebih baik untuk mengetahui latarbelakang dan sejarah merekrut ejen pekerjaan antarabangsa dari luar negara. Cerita yang negara dan jenis syarikat mereka telah membekalkan dan sebagainya.

Perekrut antarabangsa boleh berkisar dari luhur untuk masuk akal. Berterusan untuk pilihan yang termurah boleh menjadi satu kesilapan, ini tidak bermakna bahawa perekrut luar negara yang baik akan menjadi yang paling mahal, tetapi berhati-hati untuk menawarkan mereka satu perjanjian yang percuma atau kos yang sangat rendah.

Apa yang mungkin percuma dan kos rendah kepada anda kini boleh menjadi sangat mahal untuk pemohon dan membawa anda publisiti yang tidak diingini kemudian. Jika anda adalah majikan AS, maka anda benar-benar perlu menyedari peraturan baru untuk H-2B program pekerja tetamu, yang dengan jelas menyatakan bahawa jika pekerja-pekerja telah dikenakan bayaran, mereka akan mengadakan majikan bertanggungjawab dan membuat mereka membayar balik

Pengalaman yang sangat penting dalam agensi pekerjaan Antarabangsa kebolehan untuk merekrut, betul menasihati, membimbing dan memimpin majikan tanpa rasa sakit melalui proses program pekerja jemputan. Majikan perlu mencari sebuah agensi penempatan Antarabangsa yang telah bekerja dalam industri Luar Negara peluang pekerjaan selama beberapa tahun, dan reputasi yang baik.

Majikan perlu meminta testimonial pelanggan dan kajian kes, dan hanya jika mereka boleh menyediakan semua ini tanpa kelewatan. maka anda boleh menjadi lebih selesa keupayaan mereka untuk menyampaikan, serta memeriksa dan menguji latar belakang dan pengetahuan mereka boleh memberi anda nasihat dan perkhidmatan terbaik.

Mereka juga perlu mengetahui undang-undang negara mereka merekrut, kerana ini boleh mengelakkan kelewatan dalam mendapatkan pekerja negara anda selepas visa dikeluarkan.

Filipina contohnya mempunyai POEA yang ditubuhkan untuk melindungi pekerja Filipina, dan jika peraturan dan keperluan dokumentasi tidak betul diikuti akan ada masalah mendapatkan rakyat keluar dari negara untuk memulakan tugas mereka dalam sebuah negara baru.

Negara-negara lain mungkin lebih mudah untuk merekrut dari, dan perlu berjalan masa yang kurang mengambil kira-kira mengesahkan dan mendapatkan dokumen yang disahkan sebagaimana yang dikehendaki oleh POEA.

Tetapi, jika anda benar-benar memahami bahawa mereka berada di sana untuk melindungi pekerja dan tidak keberatan untuk dokumen kurier kepada Kedutaan Filipina di negara anda 1. mengesahkan kerja 2. mengesahkan anda adalah perniagaan secara bona fide 3. mengesahkan 4 alamat perniagaan anda. menghantar tawaran kerja yang disahkan dengan pengesahan gaji dan dokumen perjanjian agensi yang menunjukkan terma-terma perjanjian di antara anda dan agensi penempatan antarabangsa, dan kemudian menunggu jawapan dari mereka sebelum menghantar maklumat ini kepada agensi pengambilan antarabangsa melalui kurier, maka Filipina mungkin menjadi pilihan tepat bagi anda.

Kongsi di Facebook

Saya menerima e-mel pagi ini yang dari penerbit imigresen terkemuka memetik sebuah artikel mengenai Wall Street Journal A Wall Street Journal yang menunjukkan bahawa suatu infusi inovator adalah lebih diperlukan dalam kemelesetan.

Syarikat yang diasaskan oleh pendatang termasuk Yahoo, eBay dan Google. Separuh daripada Lembah Silikon permulaan diasaskan oleh pendatang, meningkat daripada 25% satu dekad yang lalu. Kira-kira 40% daripada paten di Amerika Syarikat dianugerahkan kepada pendatang. Satu kajian baru-baru ini oleh Yayasan Kauffman mendapati bahawa pendatang adalah lebih dekat untuk mententeramkan 50% untuk memulakan perniagaan daripada pribumi. Pendatang-firma diasaskan teknologi menggaji 450,000 pekerja di Amerika Syarikat.

Pendatang jika direkrut betul, dengan prosedur pemeriksaan yang betul, yang ... sesuai untuk pergerakan Antarabangsa pekerja dan profesional asing yang berkemahiran tinggi, untuk mengisi jurang kemahiran, maka mereka mempunyai banyak menyumbang kepada mana-mana ekonomi yang mempunyai kekurangan kemahiran, otak dan inovator.

Kebanyakan isu-isu mengenai mengambil pekerjaan Amerika mengambil perkara-perkara yang melampau untuk profesional di lembah silikon, calon Amerika yang baik tidak akan ditolak bagi pemohon H-1B kerana ia tidak masuk akal untuk berbuat demikian.

Mengapa begitu?

1. Tiada jaminan mereka akan mendapat visa

2. Yang mahal untuk berbuat

3. Ia mengambil masa ... masa yang terlalu lama!

Kini, dengan program tetamu H-2B pekerja kita mempunyai keadaan yang berbeza, yang saya telah menyaksikan sendiri, dan masalah yang banyak disebabkan pemohon berkualiti rendah ditolak sesuai kepada majikan, supaya sesetengah agen boleh membuat duit dengan cara mudah . Walau bagaimanapun, jika dilakukan dengan betul dan oleh perekrut hak untuk pekerjaan berkemahiran seperti pengimpal, Jurugegas, Jurutera, Jururawat. Doktor haiwan serta banyak lagi kemahiran kolar biru yang ADALAH sukar untuk mencari di Amerika Syarikat walaupun semasa kemelesetan, maka ini adalah satu rahmat kepada majikan dan ekonomi.

Apa yang tidak pernah gagal untuk mengejutkan saya di Amerika Syarikat, dan ini bukan kritikan, pemerhatian yang, tetapi nampaknya ada sangat sedikit kesedaran bahawa terdapat persaingan di seluruh dunia untuk pekerja terbaik asing.

Kanada misalnya memerlukan ramai pekerja mahir daripada Jururawat boners daging, seamstresses, pengimpal Mahir, Paip jurugegas dan sebagainya dan mereka telah berjaya dalam membawa masuk dari kolam antarabangsa yang sangat terhad. Bersama-sama dengan Australia, Kanada telah mengiktiraf keperluan untuk pekerja asing, dan apa yang mereka boleh menawarkan kepada ekonomi.

Mungkin ini bukanlah satu isu untuk Amerika sebagai pasaran cenderung untuk pergi untuk pekerja Mexico pula, tetapi Australia, Kanada dan British ceri memilih yang terbaik dari Filipina, India, Afrika Selatan, baru Zealand, Ireland dan banyak bahagian Eropah, Asia dan Amerika Selatan. Mereka mengambil peratusan yang tinggi pedagang didapati bertutur dalam bahasa Inggeris yang mahir.

Australia telah berada di barisan hadapan dalam menarik pekerja yang terbaik melalui sistem visa yang baik yang membolehkan perniagaan bergantung kepada lebih cepat dan keputusan yang lebih konsisten daripada majikan AS boleh menikmati kerana loteri di kedutaan Amerika Syarikat untuk pemohon untuk mendapatkan visa, ini kerap selepas hampir 4 bulan H-2B proses untuk majikan manakala mereka cuba untuk mendapatkan melalui Jabatan Buruh dan USCIS. Apabila konsulat enggan visa maka tidak ada cara untuk mendapatkan keputusan itu diterbalikkan. Ini adalah satu jalan yang mahal dan panjang untuk menamatkan kekecewaan pahit.

Tidak luar biasa bagi majikan Amerika untuk dibiarkan kecewa dengan tiada visa pada akhir, tetapi ini akan menjadi sangat tidak mungkin di negara-negara lain mempunyai penolakan 100% apabila terdapat beratus-ratus tempat visa yang diperuntukkan oleh USCIS dan Dol.

Imigresen perlu reformasi berlaku dalam pentadbiran semasa, saya berharap bahawa keperluan yang tulen bagi majikan diberi peluang yang lebih baik dan lebih cerah untuk berjaya daripada kita telah melihat baru-baru ini.

AS terdesak memerlukan Jururawat, Doktor Gigi, Dokter Hewan dan kemahiran lain yang banyak dan terdapat satu cara untuk mendapatkan mereka dengan mudah tetapi tidak diketahui secara meluas .. The Visa TN program.

Kongsi di Facebook

Osrec menyediakan permit kerja antarabangsa & kerja perkhidmatan visa untuk pelanggan individu dan korporat. Setiap pelanggan menerima penasihat profesional khusus untuk semua pertanyaan yang menguruskan proses permohonan permit kerja dari mula hingga ke akhir.

Pengetahuan khusus kita bermaksud bahawa kita boleh mengurangkan kedua-dua masa dan perbelanjaan yang membolehkan anda untuk menumpukan tenaga anda kepada perniagaan teras anda.

Imigresen Perkhidmatan

Osrec juga menyediakan perkhidmatan pengambilan antarabangsa kepada pelanggan individu dan korporat. Merekrut di lebih 20 negara di seluruh dunia.

Pengambilan antarabangsa

Agen Francais Luar Negeri

Kakitangan Perkhidmatan

Perkhidmatan kakitangan boleh didapati di AS dan UK sahaja.

Usaha Perkongsian Bersama

Kami telah membina banyak hubungan pelanggan korporat kami kepada perkongsian perniagaan jangka panjang. Fleksibiliti global kami membolehkan kita untuk membuat tawaran lebih banyak pilihan dengan rangkaian kami yang luas kenalan dan rakan perniagaan di seluruh dunia dan ia membuka kemungkinan di luar pengambilan dan imigresen. Hubungi kami untuk sembang yang tidak formal .

Gaji & Perkhidmatan PEO

Perkhidmatan ini hanya terdapat di Amerika Syarikat, mereka meliputi industri seperti limbungan kapal, kilang penapis, luar pesisir, darat dan maritim dan juga meliputi payung insurans melalui persatuan untuk USL & H.

Perkhidmatan gaji juga disediakan, sila hubungi kami untuk berbincang.

Kongsi di Facebook