Osrec są innowacyjne, doświadczonych i wyspecjalizowanych rekrutujące w pracowników migrujących i pracowników gości / zagraniczny rynków, pracy.
Opracowaliśmy własną formułę międzynarodową przetwarzania rekrutację, która ma 1-te system klasy sobie równych na rynku dzisiaj, że pozwala nam prawidłowo badać i oceniać zastosowania wykwalifikowanych i niewykwalifikowanych pracowników z krajów w Azji, Europie, Ameryce Północnej i Południowej Ameryka, dla naszych klientów w Ameryce, Wielkiej Brytanii, Kanadzie i Australii.
Wszystko jest koordynowane za pośrednictwem naszej siedzibie, a także z naszego wyspecjalizowanego zespołu rekrutacji często wylatują z naszymi klientami na wycieczki rekrutacji do różnych krajów wywiadów, badania, oceny i robi umiejętności oceny i kandydatów testowych dla naszych klientów.
Nasza formuła międzynarodowej rekrutacji daje naszych klientów korporacyjnych, pracodawców i przedsiębiorców unikalny serwis, który oferuje gwarancje.
Mamy kojarzy biura w Filipinach, Meksyku, Ukrainy, Brazylii, Tajlandii, Indiach, Polsce, Czechach, Wielkiej Brytanii, Holandii, USA, Singapurze, Malezji, Irlandii, Dubaju i Łotwę
Osrec ewoluował przez 12 lat rekrutacji międzynarodowej i imigracji usług i naszego doświadczenia, wiedzy i imigracji usługi przetwarzania okazać się bezcenne dla pracodawców i przedsiębiorców, którzy chcą rekrutować pracowników z zagranicy.
Tony Hayes, dyrektor
Tony założyliśmy firmę w styczniu 1997 roku po udanym zaklęcia jako Chef Rozwoju Pelican Group w Wielkiej Brytanii od 1992 r. do grudnia 1996 roku.
Pelican grupa w tym czasie był najszybciej rozwijającą się grupą restauracja w Wielkiej Brytanii, z nowym restauracji dodanymi do ich portfela w tempie jednej na tydzień.
To doświadczenie dało Tony unikalny wgląd w problemy, które mają do czynienia przedsiębiorstwa z niedoborem pracowników, a także w kontaktach z agencji rekrutacyjnych. Doświadczenie, które skorzystały Osrec i co ważniejsze nasi klienci, mamy bardzo wysoki wskaźnik powrotu klienta z naszych klientów korporacyjnych, referencje są dostępne na życzenie.
Tony jest wizjonerem i siłą napędową firmy i spędza czas z każdego nowego klienta, ocena ich potrzeb, aby upewnić się, że są one dobre dopasowanie do naszych korporacyjnych wymagań klienta przed wniesieniem ich do naszej firmy ze statusem klientów.
Diana Hayes jest rosyjski urodzony i wychowany na Łotwie, ma międzynarodowy dyplom MBA, ona była z Osrec od 2004 roku i posiada poprzednie doświadczenie menedżerskie. Diana ma rozległą wiedzę na temat przetwarzania imigracyjnej w USA, Wielkiej Brytanii, Kanadzie i Australii, a także w wiedzę głębokości i zrozumienia wschodnich rynkach europejskich imigracji i rekrutacji.
Diana jest młody, entuzjastyczny i przynosi energię do pracy wraz z bezcennych wgląd na rynku Europy Wschodniej.
Tony'ego Komentarze -
"Opracowaliśmy Osrec w wyjątkowy usługodawcy w niszy rynkowej, który jest rosnący, w czasie staliśmy się lepiej zorganizowany zespół, przyszłościowe myślenie w naszym podejściu i całkowicie skoncentrowani na kliencie.
Unikalna usługa Osrec zawiera zarządzaną rekrutacji migracji plan "system, który jest opracowywany dopiero po mieliśmy okazję porozmawiać z klientem prawidłowo i informuje ich o wyborach, że mają. Często jest błędne przekonanie, że imigracja jest labirynt, który trudno jest dotrzeć, ale z naszego Easy Visa "formule i wstępnej rozmowie telefonicznej, że mamy z każdym klientem, podejmuje wszelkie wątpliwości z dala. A jeśli klient jest zadowolony zrobimy całą robotę za nich.
Share on Facebook
