SUA şi Canada viză de muncă pentru Nafta de vize pentru cetăţenii Mexic

NAFTA este Acordului Nord American de Comerţ Liber. Se creează relaţii economice şi comerciale speciale pentru Statele Unite, Canada şi Mexic. Temporara NAFTA Professional (TN) este pentru cetăţeni canadieni şi mexican angajate în activităţi la un nivel profesionist în SUA, TN Professional este de mult ca de vize H-1B, cu excepţia nu există nici o limitare legală pe durata şederii şi acoperă un larg gamă largă de categorii de locuri de muncă. Cu toate acestea, spre deosebire de vize H-1B, o viză TN nu este o "dublă intenţie", viza, ceea ce înseamnă că titularul de viză trebuie să dovedească intenţia lor de a nu emigra în Statele Unite Următoarele restricţii se aplică la categoria TN viză:

• Puteţi lucra numai în anumite tipuri de ocupaţii.
• Tu nu poate fi independentă, în orice loc de muncă în timp ce în SUA
• Solicitanţii de succes trebuie să intenţionează să se întoarcă în Canada sau Mexic, atunci când activitatea lor în Statele Unite este complet.
• Extensiile sunt disponibile într-un an de creşteri.

Care sunt cerinţele pentru a obţine o viză Professional TN?

• Solicitantul trebuie să fie un cetăţean din Canada sau Mexic;
• Profesie este pe lista de NAFTA ;
• Poziţia în SUA, necesită o NAFTA profesional;
• Solicitantul este de a lucra într-un loc de muncă prestabilit full-time sau part-time, pentru un angajator din SUA; şi
• Solicitantul are calificările necesare pentru profesie.

Cerinţele de aplicare sunt diferite pentru cetăţenii din Canada şi Mexic (a se vedea mai jos) Cerinţe pentru cetăţenii canadieni cetăţeni canadieni, de obicei, nu au nevoie de viză ca o NAFTA profesional, deşi o viză poate fi eliberată la calificat TN solicitanţilor de viză, la cerere.. Cu toate acestea, un canadian rezident într-o altă ţară, cu un soţ care nu-canadian şi copii ar avea nevoie de viză pentru a permite soţului / soţiei şi copiilor de a aplica pentru o viză pentru a însoţi sau de a adera Professional NAFTA, ca un titular de viză TD. Un cetăţean canadian fără viză TN se poate aplica la un port de intrare din SUA, cu toate următoarele:

• Cerere de admitere în conformitate cu statutul de TN la Departamentul de protecţie de securitate, vamal şi de frontieră, ofiţer de imigrare a SUA;
• Scrisoare de locuri de muncă, care descrie în detaliu activităţile / taxele de locuri de muncă care urmează să fie efectuate, în scopul de intrare, durata prevăzută a şederii; calificărilor educaţionale ale beneficiarului; respectarea beneficiarului cu nici o lege de stat aplicabile, precum şi modalităţile de plată a salariului.
• Dovada a calificărilor profesionale - grade / diplomelor şi / sau transcrieri de evaluare, împreună cu scrisorile de acreditare, dacă este necesar, licenţe, certificate, diplome, şi / sau înregistrări anterioare de muncă.
• Dovada cetăţeniei canadiene-canadiene cetăţenii se pot prezenta un paşaport, ca şi vizele nu sunt necesare, sau pot furniza probe secundare, cum ar fi un certificat de naştere. Notă: cetăţenii canadieni care călătoresc în SUA din afara emisfera de Vest trebuie să prezinte un pasaport valabil de la Port-de-intrare.
• Taxa de viză
• Poate trebuie să facă dovada că şederea în SUA este perioada temporară (de exemplu, documente de proprietate reale imobiliare, rezidentiale sau de leasing sub-închiriere acord, extrasele de cont bancar, dovada imediată a familiei care locuiesc încă în Canada, etc)

NOTĂ: Asiguraţi-vă că pentru a verifica site-ul Consulatului SUA, care va fi vizitat pentru procedurile lor specifice în ceea ce priveşte cererile de viză şi interviuri. Ei vor lista, de asemenea, taxele de solicitare a vizelor şi formularele actuale să prezinte Cerinţe pentru cetăţeni mexicani. Ca de la 1 ianuarie 2004, procedurile au fost simplificate pentru mexicani prin eliminarea cerinţei de aprobare pentru depunerea cererii şi a unei cereri de condiţii de muncă. Mexicanii nu mai sunt supuse limitarii numerice pentru aceşti profesionişti. Cetăţeni mexicani au încă nevoie de viză pentru a solicita admiterea la Statele Unite ale Americii. Cetăţenii mexicani se poate aplica la oficiile consulare din întreaga lume pentru un profesionist NAFTA (TN) viză. Ca parte a procesului de solicitare a vizelor, un interviu la ambasada secţiunea consulară este necesar pentru solicitanţii de cele mai multe vize. Ca parte a interviului vizei, rapid, de două cifre, cerneală fără scanare de amprente poate fi, în general, de aşteptat. Timpul de aşteptare pentru o programare la interviu pentru majoritatea solicitanţilor este de câteva săptămâni sau mai puţin, dar pentru unele secţiuni ambasadei consulare poate fi considerabil mai mare. Fiecare solicitant mexican pentru o viza TN trebuie să prezinte următoarele:

• Cererea viza temporara, formularul DS-156, completat şi semnat. Solicitanţii sunt încurajaţi să-şi prezinte versiunea electronică a DS-156.
• Un funcţionar consular poate solicita orice cerere de viză temporară pentru a completa o cerere de Serviciul de viza temporara, formularul DS-157. Acest formular oferă informaţii suplimentare despre planurile dvs. de călătorie.
• Un paşaport valabil mexican pentru a călători în Statele Unite şi cu o dată de valabilitate de cel puţin şase luni după perioada de reclamantului destinat de şedere în Statele Unite.
• Scrisoare de locuri de muncă, care descrie în detaliu activităţile / taxele de locuri de muncă care urmează să fie efectuate, în scopul de intrare, durata prevăzută a şederii; calificărilor educaţionale ale beneficiarului; respectarea beneficiarului cu nici o lege de stat aplicabile, precum şi modalităţile de plată a salariului.
• Dovada a calificărilor profesionale - grade / diplomelor şi / sau transcrieri de evaluare, împreună cu scrisorile de acreditare, dacă este necesar, licenţe, certificate, diplome, şi / sau înregistrări anterioare de muncă.
• Taxa de viză
• Poate trebuie să facă dovada că şederea în SUA este perioada temporară (de exemplu, documente de proprietate reale imobiliare, rezidentiale sau de leasing sub-închiriere acord, extrasele de cont bancar, dovada imediată a familiei care locuiesc încă în Mexic, etc)
• În cazul în care se aplică în altă ţară decât Mexic, un 2 × 2 fotografie a solicitantului va fi necesară

NOTĂ: Asiguraţi-vă că pentru a verifica site-ul Consulatului SUA, care va fi vizitat pentru procedurile lor specifice în ceea ce priveşte cererile de viză şi interviuri. Ei vor lista, de asemenea, cererea de viză şi taxele de formele actuale de a prezenta. Este necesara Licensure Cerinţe pentru NAFTA profesional? Nu includ licensure. Licensure de a exercita o anumită profesie, în SUA este un subiect post-intrare cerinţa de la executarea de către stat corespunzătoare sau alte sub-federal autoritate. Cu toate acestea, în cazul în care uşor disponibile, este întotdeauna o idee bună să prezinte dovada că solicitantul dispune de licenţă necesară sau dovada de capacitatea de a satisface cerinţele de licenţă aplicabil. Soţi şi soţii şi copii pentru copii (copiii necăsătoriţi sub 21 de ani), care însoţesc sau urmând să se alăture NAFTA Profesionişti (TN deţinătorii de viză), pot primi un derivat de viza TD. Solicitanţii trebuie să furnizeze dovada de relaţia lor cu principalul TN deţinătorului de viză. Aflate în întreţinere nu trebuie să fie cetăţeni din Mexic sau Canada. Soţilor şi a copiilor nu poate lucra în timp ce în SUA, cu toate acestea, li se permite să studieze. Soţii cetăţenilor canadieni şi copii nu au nevoie de vize, dar acestea trebuie să aibă următoarele documente de la portul de intrare:

• Dovada de cetăţenie canadiană;
• Dovada de relaţia cu solicitantul principal, cum ar fi certificatul de căsătorie şi certificatul de naştere; şi
• Fotocopii ale documentelor de intrare ale solicitantului principal.

Soţii cetăţenilor mexicani şi copii trebuie să se aplice pentru vize TD temporara la o Ambasada sau Consulatul SUA. Dacă soţul şi copiii nu sunt cetăţeni canadieni, ei trebuie să obţină o viză TD temporara de la o Ambasada sau Consulatul SUA. Ei trebuie să contacteze Ambasada sau Consulatul SUA, care serveşte zona lor de informaţii cu privire la modul de a face cererile de viză. Soţi sau copii după să se alăture trebuie să arate o adresă validă de I-94, oferind astfel dovada că principalul TN titularul vizei este menţinerea lui / statutul său TN viză Cât de mult pot sta? Perioadă maximă de admitere în SUA este de un an. Extensiile de şedere va fi acordată în tranşe de câte un an. Nu există nici o limită la cât de mult timp un TN titularul vizei poate să rămână în SUA, în astfel de statut, cu toate acestea, TN nu este o viză de intenţie dublă şi TN deţinătorii de viză trebuie să demonstreze că nu intenţionează să emigreze în SUA Extinderea de şedere pentru canadian sau de cetăţeni mexicani admise ca un profesionist NAFTA poate cere o prelungire a şederii, care poate fi acordată până la un an, prin: Dacă în SUA: Formularul de depunere I-129 Petiţia pentru non-imigrant lucrătorilor, împreună cu toate documentele justificative necesare şi taxa de depozit cu Centrul corespunzătoare USCIS de servicii regionale sau,. solicitantul poate aplica la un port de intrare utilizând aceeaşi cerere şi a procedurilor de documentare de mai sus după cum este necesar pentru intrarea iniţială.

Share on Facebook

E-3 de clasificare viză se aplică în prezent doar pentru a resortisanţilor din Australia

Precum şi soţiile şi copiii lor. O marinată non australian a unui titular de australian E-3 viza este calificat pentru E-3 viză ca un dependent de lui / soţul sau soţia. Străinilor E-3 principale temporara trebuie să fie vin la Statele Unite, numai pentru a presta servicii într-o ocupaţie de specialitate. E-3 viză este similar cu vize H-1B, deşi spre deosebire de H1B, E-3 lucrător nu trebuie să depună o petiţie cu USCIS. Consulatul de depozit este acceptabilă. E-3 de clasificare viză este limitat numeric, cu un maxim de 10.500 de vize disponibile anual. Soţilor şi a copiilor, nu conta împotriva limitarea numerică nici nu sunt obligate să aibă cetăţenia principal. O condiţie de aplicare a Muncii (LCA), care conţine atestate de către angajator sponsorizarea legate de salarii şi condiţii de muncă trebuie să fie depuse şi aprobate de către Departamentul Muncii (DOL). Definiţia unui "ocupaţie de specialitate", în conformitate cu viza E-3 este similară cu definiţia de "ocupaţie de specialitate", în conformitate cu vize H-1B. În general, o ocupaţie de specialitate este unul care necesită aplicarea teoretică şi practică a unui corp de cunoştinţe în domenii profesionale şi cel de la realizarea de o diplomă de licenţă sau echivalentul acesteia, ca un minim pentru intrarea în ocupaţie în Statele Unite. Reglementările Departamentului de Stat privind recenta a lui E-3 vize includă definiţiile cuprinse în secţiunea 214 (i) (1) al Legii de Imigrare si Naturalizare (INA). În scopul de a determina ceea ce constituie o "ocupaţie de specialitate," ofiţeri consulari în străinătate va fi ghidat de către, şi se va aplica, criteriile de reglementare deja elaborat de Departamentul de Securitate Internă pentru clasificarea H-1B. Statutul de soţie şi copii Minor secţiunea 214 (e) (6) al Legii de Imigrare şi Cetăţenie permite soţul unui temporara E principal de a se angaja în ocuparea forţei de muncă în Statele Unite. Cum este cazul pentru soţul unui principal E-1 şi E-2 temporara, soţul calificată E-3 temporara poate, la admiterea în Statele Unite ale Americii, se aplică pentru un document de autorizare de muncă, pe care un angajator ar putea folosi pentru a verifica eligibilitatea soţului ocuparea forţei de muncă. Ocuparea forţei de muncă, cum ar conjugal poate fi într-o altă poziţie decât o ocupaţie de specialitate. E-3 E-3 de validitate I-94 limitele de timp sunt la fel ca şi E-1-2 E vizelor (spre deosebire de H-1BS). Ca şi în alte vize E E-3 de viză poate fi prelungit pe termen nedefinit, atât timp cât lucrătorul continuă ocupării forţei de muncă în poziţie neutră ca salariile necesare. Patru avantaje majore ale E-3 peste H1B similare: 1. Nu face obiectul cotei H1B 2. Poate prelungi şederea pe termen nelimitat (apposed la limita de ani 6 pentru H) 3. Soţia poate lucra cu un permis de lucru aprobat (soţ H nu se califică pentru permis de muncă) 4. Se poate aplica direct, fie la Consulatul SUA, în Australia sau în unele cazuri, Canada (nu este nevoie de USCIS anterioare fişa de omologare aşa cum este necesar cu H)

Share on Facebook

E tratat viză categorie

Această categorie se limitează la resortisanţii anumitor ţări care au încheiat un tratat cu Statele Unite pentru comerţ şi industrie. Un E-1 viza este disponibil la un cetăţean străin care doreşte să vină în SUA pentru a transporta în comerţul substanţială, în principal între SUA şi a lui / ei propria ţară. Un E-2 viză este disponibil la un cetăţean străin care se apropie de Statele Unite pentru a dezvolta şi conduce operaţiunile de o întreprindere în care el / ea a investit, sau este activ în procesul de a investi, o suma substantiala de capital.

Acest lucru este greu de potrivit pentru a găsi competenţe, acesta a fost folosit pentru profesionişti şi pentru meserii calificate, cum ar fi sudori şi instalatori.

E-1 şi E-2 VIZE

Tratatele între Statele Unite şi în multe ţări permit persoanelor străine să vină în Statele Unite pentru a efectua comerţ (import / export, activităţi), sau pentru a administra investiţiile. Spre deosebire de viză investitor Imigrantului nu există nici o sumă fixă ​​de dolari pentru investiţii. E-1 viza este utilizat pentru a efectua schimburile comerciale dintre Statele Unite şi ţara de cetăţenie. E-2 viză este utilizat pentru supravegherea investiţiilor în SUA

CERINŢE de bază pentru o VISA E

1. Un tratat de comerţ şi navigaţie sau a unui tratat bilateral de investiţii trebuie să fie în vigoare între Statele Unite şi ţara de naţionalitate a firmei străine sau investitor.
2. Companie sau individuale implicate în comerţul sau investiţiile în SUA trebuie să fie de aceeaşi naţionalitate ca ţară tratat.
   1. Naţionalitatea unui individ este ţara de cetăţenie.
   2. Naţionalitatea unei corporaţii sau parteneriat este determinată de cetăţenie a persoanelor care au interes de control (de proprietate stoc sau interes în parteneriat entitate de afaceri). Controlul interes înseamnă cel puţin 50% de proprietate. În scopuri de tratate, cetăţeni ai ţării tratatului care nu au dobândit statutul de rezident permanent SUA nu pot fi luate în calcul în stabilirea dreptului de proprietate de 50%. Cu toate acestea, cetăţenii ţării tratatului, care se află în SUA, în E viza statutul pot fi luate în calcul în stabilirea dreptului de proprietate de 50%.
3. Angajat sau principal, care se aplica pentru viza E statutul trebuie să aibă aceeaşi naţionalitate ca entitate tratat. Soţi şi copii de angajat sau principal poate obţine statutul de E derivat fără a fi cetăţean al ţării tratat.

CERINŢE SUPLIMENTARE PENTRU E-1, Tratatul de OPERATOR VISA

1. Substanţială a Comerţului

Compania trebuie să se implice în comerţul substanţială în principal între Statele Unite şi ţara tratat.

Definiţia de comerţ, în scopul de E-1 viza, a lărgit considerabil. Anterior, E-1 viza a fost disponibil numai la întreprinderile implicate în schimb, cumpărarea sau vânzarea de bunuri corporale. Acum, E-1 statutul de viza este de asemenea disponibil pentru întreprinderile implicate în schimb, achiziţionarea, de vânzare sau de servicii, precum şi bunuri corporale.

În consecinţă, întreprinderile implicate în servicii, cum ar fi publicitate, consultanta, contabilitate, inginerie sau de drept pot beneficia de statutul de E-1. De asemenea, companiile implicate în transferuri de tehnologie ar putea beneficia de statutul de E-1 în cazul în care titlul de tehnologie trece de la o companie la alta.

Nici un fel de dolar sumă minimă este necesară pentru a îndeplini cerinţa de comerţ substanţial. În schimb, suma de bani şi numărul de tranzacţii sunt luate în considerare, precum şi obligaţia ca schimburile comerciale să fie continuă. O singură tranzacţie de mari nu se vor califica în timp ce numeroase tranzacţii mici pot.

Pentru a comerţului să fie considerată în principal între Statele Unite şi ţara tratat mai mult de 50% din volumul de dolar a comerţului internaţional trebuie să fie între Statele Unite şi ţara tratat.

1. Principal Comerciant

Persoana care se acordă E-1 statutul de viză trebuie să fie vin în SUA, ca principal comerciant sau într-o poziţie de supraveghere sau de executiv sau trebuie să aibă "abilităţi care sunt esenţiale pentru funcţionarea cu succes a întreprinderii".

CERINŢE SUPLIMENTARE PENTRU E-2, STATUTUL INVESTITOR TRATATUL

1. Substanţiale de investiţii

Nu există nici o suma de bani specific care trebuie investite pentru a satisface "substanţiale", cerinţă, dar de investiţii trebuie să îndeplinească una din două teste:

1. 1. Acesta trebuie să reprezinte o proporţie semnificativă din valoarea totală a întreprinderii de afaceri (acest test este, de obicei, aplică investiţiilor în întreprinderi existente), sau
   2. Acesta trebuie să fie suficientă pentru a stabili o afacere profitabilă şi viabilă de tip avute în vedere.
2. De investiţii trebuie să fie într-o afacere activ.

Investiţiile în proprietăţi deţinute de apreciere viitor, depozite bancare şi a investiţiilor în acţiuni şi titluri de valoare nu s-ar califica pentru viza E-2. De investiţii trebuie să fie într-o întreprindere care produce un serviciu sau produs.

1. De investiţii ar trebui să creeze oportunităţi de angajare pentru muncitorii din SUA.

Deşi este de preferat să aibă lucrătorilor angajaţi din SUA, la momentul depunerii cererii de viza E-2, proiecţii este rezonabil de locuri de muncă, care vor fi create este adesea suficienta.

1. E-2 pentru solicitantul de viză trebuie să joace un rol-cheie în desfăşurarea activităţii.

Solicitantul de viză trebuie să fie investitor care vine în SUA pentru a dezvolta sau de investiţii directe sau trebuie să fie un manager sau un angajat foarte bine pregătit, cu abilităţi speciale necesare pentru dezvoltarea investiţiilor.

STATUTUL ale membrilor familiei

Membrii de familie (soţi şi copiii necăsătoriţi, sub 21) ale principalului viză E angajat poate obţine derivat de viza E, statut care le permite să trăiască în Statele Unite şi merg la şcoală. Membrii de familie nu sunt autorizate să lucreze cu excepţia cazului în care se califica pentru o viza independent.

Durata aflării în SUA

E, în general, vizele sunt eliberate de patru sau cinci ani. E viză deţinătorii sunt admise la SUA pentru doi ani şi extensii de şedere poate fi acordat de până la doi ani, la un moment dat. Extensiile sunt, în general, nelimitată, atâta timp cât comerţul sau investiţiile continuă. O viză E pot fi emise din nou de multe ori pentru o suplimentare de cinci ani de către Departamentul de Stat Oficiul Vize de la Washington DC În acest caz, nu este necesar să se întoarcă în ţara de origine pentru a reînnoi viza.

PROCEDURA DE APLICARE

E viză cerere se poate face printr-un consulat american în străinătate sau prin intermediul unui birou din SUA al Serviciului de Imigrări şi Naturalizare. Cu toate acestea, cititorul se recomandă să obţină sfatul unui avocat din SUA înainte de a începe activitatea de tranzactionare de luare de investiţii sau de aplicare pentru viza.

VISA E tratat Ţări

Tratatelor, care prevăd pentru statutul de comerţ şi investiţii (atât E-1 şi E-2 vize) sunt în vigoare, cu următoarele ţări:

1. • Argentina
   • Australia
   • Austria
   • Belgia
   • Canada
   • China (Taiwan)
   • Columbia
   • Costa Rica
   • Estonia
   • Etiopia
   • Finlanda
   • Franţa
   • Germania
   • Honduras
   • Iran
   • Irlanda
   • Italia
   • Japonia
   • Coreea
   • Letonia
   • Liberia
   • Luxemburg
   • Mexic
   • Ţările de Jos
   • Norvegia
   • Oman
   • Pakistan
   • Paraguay
   • Filipine
   • Slovenia
   • Spania
   • Surinam
   • Suedia
   • Elveţia
   • Tailanda
   • Togo
   • Turcia
   • Regatul Unit
   • Iugoslavia

Tratatelor care atribuie numai E-1-Tratatul de statutul de comerciant există cu următoarele ţări.

1. • Bolivia
   • Brunei
   • Danemarca
   • Estonia
   • Grecia
   • Israel

Tratatelor care atribuie numai E-2-Tratatul de statutul de investitor sunt în vigoare, cu următoarele ţări:

1. • Armenia
   • Bangladesh
   • Bulgaria
   • Camerun
   • Congo
   • Republica Cehă
   • Ecuador
   • Egipt
   • Georgia
   • Grenada
   • Jamaica
   • Kazahstan
   • Kârgâzstan
   • Moldova
   • Mongolia
   • Maroc
   • Panama
   • Polonia
   • România
   • Senegal
   • Slovacia
   • Sri Lanka
   • Trinidad & Tobago
   • Tunisia
   • Ucraina

   Numele tau (necesar)
   

   Email-ul dvs. (necesar)
   

   Numele tau de afaceri (necesar)
   

   Ţara dumneavoastră (necesar)
   

   Domeniul Dvs. (necesar)
   

   Subiect
   

   Mesajul tau
   

   

Share on Facebook

Articolul Articol:

Asistentele de la disponibile pe vizelor TN Mexic.

TN Vizele sunt disponibile în temeiul acordului NAFTA, care este între Statele Unite ale Americii, Canada si Mexic.

Asistente medicale, medici, medici, arhitecţi, ingineri şi alţi specialişti sunt eligibile în cadrul schemei.

Visa TN este disponibil pentru 3 ani.

Asistentele vor avea nevoie de următoarele certificate pentru a obţine viza TN şi de muncă în Statele Unite ale Americii ... NCLEX, Visa Screen, IELTS, CFGNS este opţională

Avem asistente medicale disponibile pentru interviu imediat, pentru a solicita mai multe informatii va rugam sa completati formularul de mai jos si va vom suna.

Share on Facebook

O H-2B lucrător Comentarii viză ghidul programului pentru angajatori şi pentru corporaţii.

America a fost întotdeauna destinaţie de vis pentru mulţi oameni, mai ales profesionisti foskilled ar fi salariile şi facilităţile pe care un angajat poate câştiga în timp ce lucrează în interiorul Statele Unite ale Americii este de multe ori mai mult decat pot castiga la domiciliu, sau are o valoare mai mult decât în ​​Statele Unite ale Americii are la domiciliu din cauza costurilor de viaţă rezonabil pentru lucruri de bază, cum ar fi îmbrăcăminte, produse alimentare şi de călătorie.

Am facut recent un sondaj de opinie a tuturor solicitanţilor şi Statele Unite ale Americii a fost alegerea destinaţie de sus, de departe, care ar susţine faptul că consulatele SUA sunt foarte dornici de a se asigura că lucrătorii imigranţi care nu intenţionează să se întoarcă acasă după ce contractul lor sa terminat.

Statele Unite ale Americii vize de muncă şi a programelor de lucru Comentariile au opţiuni diferite, în funcţie de cerinţele şi de tipul de locuri de muncă disponibile în Statele Unite ale Americii. Programul H-2B pentru locuri de munca sezoniere este principalul viza pentru lucrătorii mai puţin calificaţi şi de multe ori este de preferat SUA vize de lucru sau clienţilor programului lucrător pentru angajatori. Este permite angajatorilor să angajeze lucrători străini de a se angaja în orice fel de non-agricole de locuri de muncă pentru un termen scurt, care nu şedere imigrant în Statele Unite ale Americii.

H2B lucrător Comentarii , programul oferă o opţiune de prelungire de până la trei sezoane, de obicei, fiecare viză este eliberată pentru 190 de luni sau mai puţin, la un moment dat, în funcţie de nevoia de sezon.

Aceasta este o viză de bun pentru persoanele în căutarea unor locuri de muncă de călătorie şi de distracţie în timp ce locuiesc în SUA. Angajatorii au nevoie de angajaţi temporari străini pentru ocuparea forţei de muncă sezonieră scurt timp. Sponsorizarea viza H2b este popular pentru aplicaţie este uşor şi de proces relativ hassle de aprobare gratuit pentru certificatul Muncii şi petiţie, atâta timp cât cererea a fost manipulat in mod corect şi cu informaţii corecte, documentele şi abordarea prezentate atât departamentul de muncă şi USCIS, la momentul aplicării pentru petiţia I-797.

Angajatorii au nevoie de consiliere adecvată înainte de a depune documentaţia şi toate informaţiile necesare suplimentare înainte de a aplica pentru o aprobare de certificare a forţei de muncă pentru a le permite să participe la programul de lucru de vize H2b Statele Unite ale Americii.

Angajatorii vor trebui să demonstreze că indisponibilitatea lor este de suficienţi lucrători din localitatea lor şi că nevoia lor de lucrători temporari este de reală de a le permite să aplice pentru aceste vize pentru angajaţii proprii.

Ei ar trebui să înceapă să se pregătească pentru a aplica pentru cererile de şase luni înainte de lucrătorii sunt necesare, aceasta dă suficient timp pentru a planifica pentru o 1 aprilie sau 1 octombrie data de start. Problema principală la cerere dacă aceasta este o nevoie reală este că există un plafon impus de 33000 de aplicatii de succes în fiecare ani fiscali (şase luni), în timp ce există aproximativ 50000 cereri aprobate de USCIS, aceste aprobări suplimentare sunt, de obicei, pentru a acoperi acelor solicitanţi care sunt respinse la etapa de consulatului american, care este de aproximativ o treime din toţi solicitanţii.

Thta este o statistica infricosatoare pentru angajatorii care s-au petrecut luni de zile şi o mare parte din bani pentru pregătirea lucrătorilor, întrebarea la care se cere cea mai mare atunci când angajatorii sunt conştienţi de aceste fapte este întotdeauna acelaşi ... "Există o procedură de risc drum liber urmaţi în timp ce aplică pentru vize H2B şi petiţii? "

Răspunsul este că Da, există anumite proceduri simple care ar trebui să fie urmate şi există modalităţi de a vă asigura cea mai buna sansa sta foarte de succes şi de a minimiza sansa ta de esec, aceasta se face prin selecţie candidat potrivit, documentaţia adecvată, experienţa de a şti ceea ce este nevoie de la ce moment şi având cunoştinţe locale în ţările pe care le au de recrutare din.

Osrec oferă o opţiune de mare, încât vă puteţi aştepta îndrumare corespunzătoare cu privire la procesul de aplicare. Aici, puteti gasi experti care fac de imigrare şi de recrutare de ani de zile. Suntem gata să vă ajute complet astfel încât nu trebuie să deranjez cu procesul depunerea şi prezentarea după furnizarea de noi, împreună cu documentaţia corespunzătoare.

Riscul principal vine de la etapa de consulat, dar avem un unic de pregătire, de screening si testarea sistemului de competenţe în loc pentru a asigura cea mai bună şansă posibil.

Scopul nostru pentru a ajuta clienţii reuşi în obţinerea de lucrătorii lor pe timp şi că acestea sunt lucrători de calitate, care pot lovit la sol de rulare.

Share on Facebook

Un ghid scurt şi uşor de lucrător oaspete de Imigrare a SUA şi a programelor de lucru legate de

America ofera diverse oportunităţi pentru angajatori şi lucrători migranţi, în fiecare an, programele de lucru de imigrare a SUA aprobă un număr bun de cereri de viză pentru profesionişti. Oamenii care sunt în căutarea unui loc de muncă au şansa de a aplica pentru o viză Statele Unite ale Americii în conformitate cu un angajator sau sponsor, care a fost aprobat în prealabil respectarea legii este de a angaja un lucrător potrivit străin ca lucrător în cadrul companiei sale. Programele de lucru în SUA Imigrare a aranjat număr de opţiuni de acordare a vizelor pentru angajatori de a angaja personal în funcţie de nevoile lor.

Pentru angajatori, există mai multe opţiuni convenabile de a gestiona forta de munca lor cu profesionişti din străinătate. SUA Imigrare ofera H-1B Visa pentru profesionişti, H-2B Programul Visa pentru lucrătorii sezonieri, dintre care mulţi ar putea fi extrem de priceput, cum ar fi sudori, instalatori, electricieni, calfe linemen precum şi cerinţele obişnuite populare în cadrul programului, cum ar fi statiune de schi , lucrători de constrictie, ospitalitatea personalului, cum ar fi bucatari, soferi, servere alimentare, asistenţi de producţie de alimente şi multe altele., L-1 Visa este, de asemenea, destul de popular pentru transferuri intra-companie. Recent, cu noile reguli introduse de -H 2B viză, care previne unele practici lipsite de scrupule de ambele unele agenţii şi angajatori a existat o schimbare majoră faţă de Q1 Visa şi Visa J1 ca o alternativă la H "B Programul Visa.

Acestea sunt cele mai convenabile de lucru, angajatorul şi sponsorilor legate de vize de imigrare din SUA pentru lucrătorii migranţi sau străine, care pot fi uşor de atins de către angajatori, prin colaborarea cu experienţă şi cunoştinţe de imigraţie şi de servicii de recrutare, cum ar fi de asociere peste mări de recrutare. Există diferite opţiuni de viză pentru experţi profesionale diferite. H-1B de viză şi H-2B vize sunt aranjate pentru angajaţi. SUA Imigrare are, de asemenea, dispoziţii gata făcute de vize de afaceri de asemenea, care include B-1 viza.

Mai mult, elevii, iar turistii au propriile lor opţiuni pentru atingerea vize SUA în funcţie de nevoile lor.

Angajatorilor care doresc să angajeze persoane straine in compania lor, ar trebui să câştige prima aprobare pentru a face acest lucru prin intermediul Departamentului Muncii. După aprobare şi de un certificat de muncă temporară sunt aprobate de ei, de asemenea, trebuie să depună cererile petiţiei ale angajaţilor lor de la USCIS. După ce petiţiile sunt aprobate lucrătorul trebuie să organizeze documentele înainte de prezentarea la Consulatul SUA pentru Visa final pentru a obţine autorizaţie de intrare pentru a călători în Statele Unite ale Americii.

Osrec ajută solicitanţilor se pregătească corespunzător pentru ambasada. Acest lucru este adesea trecute cu vederea o parte a procedurii, care merge de multe ori angajatorii greşite care părăsesc frustraţi cu petiţii aprobate, dar cu solicitanţii se refuză viza de intrare de vămuire şi, prin urmare, pierderea de timp, efort şi bani cheltuiţi în obţinerea certificatului de munca temporara, precum şi USCIS a aprobat cererea.

Share on Facebook