Odovzdať na Facebooku

E zmluva vízum kategórie

Táto kategória je obmedzená na štátnych príslušníkov niektoré krajiny, ktoré majú zmluvu s USA v oblasti obchodu a obchodu. E-1 víza je k dispozícii pre cudzinca, ktorý chce prísť do USA pokračovať v značnej obchodu, najmä medzi USA a jeho vlastnej krajine. E-2 víza je k dispozícii pre cudzinca, ktorý prichádza do Spojených štátov rozvíjať a riadiť prevádzku podniku, v ktorom on / ona investoval, alebo je aktívny v procese investovania, značné množstvo kapitálu.

To je vhodné pre ťažké nájsť zručnosti, to bolo pre profesionálov a remeslá, ako sú zvárači a montérov.

E-1 a E-2 VÍZA

Zmluvy medzi Spojenými štátmi a mnohé krajiny umožňujú zahraničnej osoby prísť do Spojených štátov, aby vykonali obchod (import / export činnosti), alebo na správu investícií. Na rozdiel od prisťahovalcov investorov víza nie je pevná suma v dolároch pre investície. E-1 vízum sa používa na vykonávanie obchodu medzi Spojenými štátmi a krajiny svojej štátnej príslušnosti. E-2 vízum sa používa pre dohľad nad investícií v USA

Základné požiadavky na e VISA

1. Zmluva o obchodnej a plavebnej alebo bilaterálne investičné zmluvy musí byť v účinnosti medzi USA a krajín štátnej príslušnosti zahraničné spoločnosti alebo investora.
2. Spoločnosť alebo jednotlivec zapojenie do obchodu alebo investícií v USA musia byť rovnakej národnosti ako zmluvy krajiny.
   1. Štátna jednotlivca je štátne občianstvo.
   2. Štátnej akciovej spoločnosti alebo partnerstva je určený štátnej príslušnosti osoby, ktoré majú rozhodujúci podiel (akcie vlastníctva alebo partnerstvo záujem podnikateľského subjektu). Kontrolného podielu znamená aspoň 50% vlastníkom. Na účely zmlúv, môžu občania zmluvného štátu, ktorí získali americké trvalému pobytu sa nezapočítava pri stanovení 50% vlastníctva. Avšak, občania krajiny, zmluvy, ktorí sú v USA v E víza možno stavu sa počíta pri stanovení 50% vlastníctva.
3. Zamestnanec alebo hlavné, ktorý žiada o vízum E stave musia mať rovnakú štátnu príslušnosť ako zmluvného subjektu. Manželia a deti zamestnanca alebo istiny môžu získať odvodené E stav, bez toho, aby občan zmluvného štátu.

ĎALŠIE POŽIADAVKY NA E-1, zmluva Trader VISA

1. Podstatné obchod

Spoločnosť musí byť zapojené do obchodu podstatné hlavne medzi USA a zmluva krajine.

Definícia obchodu na účely E-1 víza, sa výrazne rozšírila. Skôr, E-1 vízum bolo k dispozícii iba pre podniky zapojené do výmeny, kúpy alebo predaja hmotného tovaru. Teraz, E-1 vízum stav je tiež k dispozícii pre podniky v rámci výmeny, nákupu alebo predaja služieb, ako aj hmotných statkov.

V dôsledku toho môžu podniky, ktoré v sektore služieb, ako je reklama, poradenstvo, účtovníctvo, strojárstvo alebo práva nárok na E-1 stav. Tiež môžu spoločnosti zapojené do prenosu technológií nárok na E-1 status, ak nárok na technológii prechádza z jednej spoločnosti do druhej.

Žiadne špecifické minimálna suma v dolároch je nutné splniť požiadavku na podstatné obchodu. Namiesto toho čiastka v dolároch a počet transakcií sa berú do úvahy, rovnako ako požiadavka, aby obchodné byť kontinuálne. Jeden veľký transakcie nemá nárok, zatiaľ čo početné malé obchody môžu.

U obchodu je potrebné zvážiť najmä medzi USA a zmluva krajine viac ako 50% z dolára objemu medzinárodného obchodu, musí byť medzi USA a zmluva krajine.

1. Hlavným Trader

Osoba, ktorá je priznaná E-1 vízum stav musí byť príchode do USA ako hlavný obchodníka alebo v dozornej alebo vedúcej pozícii, alebo musí mať "zručnosti, ktoré sú nevyhnutné pre úspešné fungovanie podniku."

ĎALŠIE POŽIADAVKY NA E-2, Vyhlásenie INVESTORMI ZMLUVY

1. Podstatné investície

Neexistuje žiadna konkrétna suma v dolároch, ktoré musia byť investované splniť požiadavku "podstatné", ale investícia musí spĺňať jednu z dvoch testov:

1. 1. To musí predstavovať významnú časť celkovej hodnoty podnikania (Táto skúška sa zvyčajne používa na investície do existujúcich podnikov), alebo
   2. To musí byť dostatočná na vytvorenie ziskové a životaschopného podnikania zamýšľaného typu.
2. Investície musia byť v aktívnej činnosti.

Investície do nehnuteľnosti držané pre budúce zhodnotenie, že bankové vklady a investície do akcií a cenných papierov nie je nárok na E-2 víza. Investícia musí byť v podniku, ktorý produkuje nejakú službu alebo komoditu.

1. Investície by mali vytvoriť pracovné príležitosti pre pracovníkov v USA.

Aj keď je lepšie mať v USA pracovníkom zamestnaným v čase podania žiadosti o vízum E-2, rozumne dosiahnuteľná projekcie pracovných miest, ktoré sa majú vytvoriť, je často postačujúce.

1. E-2 žiadateľ o vízum musí hrať kľúčovú rolu vo fungovaní podniku.

Žiadateľ o vízum musí byť buď investor, ktorý prichádza do USA za účelom rozvoja a riadiť investície, alebo musí byť manažér alebo vysoko kvalifikovaný pracovník so špeciálnymi zručnosťami potrebnými pre rozvoj investícií.

Postavenie rodinných príslušníkov

Rodinní príslušníci (manželia a slobodné deti do 21 rokov) z hlavného E vízovej zamestnanca môže získať odvodené E vízum status, ktorý im umožňuje žiť v USA a navštevujú školu. Rodinní príslušníci nie sú oprávnení pracovať samostatne, ak podmienky pre udelenie víza.

TRVANIE pobytu v USA

E víza sa zvyčajne vydávajú na štyri alebo päť rokov. E víz držitelia sú prijaté do USA po dobu dvoch rokov a predĺženie pobytu môže byť poskytnutá až na dva roky naraz. Rozšírenia sú všeobecne neobmedzené, ak obchodné alebo investičné pokračuje. E vízum môže často byť vydané počas ďalších piatich rokov Štátna oddelenia úradu Visa vo Washingtone, DC V tomto prípade nie je potrebné sa vrátiť do vlasti obnoviť víza.

POUŽITIE

Vízum E aplikácii je možné vykonať prostredníctvom amerického konzulátu v zahraničí alebo prostredníctvom úradu americké imigračné a naturalizační služby. Avšak, čitateľ dôrazne odporúča, aby získali radu právnika amerického pred začatím obchodnú činnosť tejto investície, alebo žiadosti o udelenie víza.

E VISA Zmluvy Zeme

Zmluvy, ktoré poskytujú obchodné a investičné stavu (obaja E-1 a E-2 Víza) sú v skutočnosti sa tieto krajiny:

1. • Argentína
   • Austrália
   • Rakúsko
   • Belgicko
   • Kanada
   • Čína (Taiwan)
   • Kolumbia
   • Kostarika
   • Estónsko
   • Etiópia
   • Fínsko
   • Francúzsko
   • Nemecko
   • Honduras
   • Irán
   • Írsko
   • Taliansko
   • Japonsko
   • Korea
   • Lotyšsko
   • Libéria
   • Luxembursko
   • Mexiko
   • Holandsko
   • Nórsko
   • Omán
   • Pakistan
   • Paraguaj
   • Filipíny
   • Slovinsko
   • Španielsko
   • Surinam
   • Švédsko
   • Švajčiarsko
   • Thajsko
   • Togo
   • Turecko
   • Spojené kráľovstvo
   • Juhoslávie

Zmlúv, ktorými sa prenáša len E-1-zmluva obchodník stav existujú s týmito krajinami.

1. • Bolívia
   • Brunej
   • Dánsko
   • Estónsko
   • Grécko
   • Izrael

Zmlúv, ktorými sa prenáša iba E-2 Zmluva investora stavu sú v skutočnosti sa tieto krajiny:

1. • Arménsko
   • Bangladéš
   • Bulharsko
   • Kamerun
   • Kongo
   • Slovenská republika
   • Ekvádor
   • Egypt
   • Gruzínsko
   • Grenada
   • Jamaica
   • Kazachstan
   • Kirgizsko
   • Moldavsko
   • Mongolsko
   • Maroko
   • Panama
   • Poľsko
   • Rumunsko
   • Senegal
   • Slovensko
   • Srí Lanka
   • Trinidad a Tobago
   • Tunisko
   • Ukrajina

   Vaše meno (povinné)
   

   Váš e-mail (vyžadované)
   

   Vaše obchodné meno (vyžadované)
   

   Vaša krajina (vyžadované)
   

   Váš odbor (povinné)
   

   Predmet
   

   Vaša správa
   

   

Zdieľať na Facebooku

H-2B Hodnotenie pracovníkov víza programový sprievodca pre zamestnávateľov a podniky.

Amerika bola vždy vysnívanú destináciou pre mnoho ľudí, najmä foskilled odborníci sú mzdy a zariadenia, že jeden zamestnanec môže zarobiť pri práci v USA je často viac, než dokážu zarobiť doma, alebo to má väčšiu hodnotu, než v USA to má doma vzhľadom k primeraných nákladov na bývanie pre základné veci, ako oblečenie, jedlo a cestovanie.

Nedávno sme robili anketu všetkých našich uchádzačov a USA bola najlepšia voľba destinácia zďaleka, ktorá by podporila skutočnosť, že americké konzuláty sú veľmi radi, aby sa ubezpečil, že non migrujúcich pracovníkov v úmysle vrátiť sa domov po ich dokončení zmluvy.

USA pracovné víza a hodnotenia pracovné programy majú rôzne možnosti, podľa náročnosti a typu voľných pracovných miest v USA. H-2b víza program pre sezónne práce je hlavným vízum pre menej kvalifikovaných pracovníkov a často uprednostňuje USA pracovné vízum alebo host pracovník program pre zamestnávateľa. To umožňuje zamestnávateľom najímať zahraničných pracovníkov o zapojenie v akejkoľvek inej než poľnohospodárskej práce pre krátkodobé, zákazu pobytu imigrantov v USA.

H2B Hodnotenie pracovník program ponúka možnosť rozšírenia až na tri obdobia, typicky každé vízum sa vydáva na dobu 190 mesiacov alebo menej v čase, v závislosti na sezónne potreby.

To je dobrý víza pre ľudí hľadajúcich niektorých cestovných a zábavné pracovných miest, zatiaľ čo býva v USA. Zamestnávatelia potrebujú dočasné zahraničných pracovníkov na krátkodobé sezónne zamestnanie. Vízum H2B sponzorstvo je obľúbený pre svoju ľahkú aplikáciu a relatívne bezproblémová schvaľovacieho procesu pre práce osvedčení a petície, ak žiadosť bola správne zaobchádza a správne informácie, dokumenty a prístup predložené oboch oddelenie práce a USCIS v čase podania žiadosti o I-797 petičného.

Zamestnávatelia potrebujú vhodnú radu pred predložením dokumentácie a všetky potrebné informácie, navyše pred tým, než požiadať o schválenie pracovnej certifikácia umožniť im podieľať sa na pracovné vízum H2B USA programu.

Zamestnávatelia budú musieť dokázať, že je ich nedostupnosť dostatok pracovníkov v mieste svojho bydliska, a že ich potreba dočasných pracovníkov je skutočná, aby mohli žiadať o týchto víz pre svojich vlastných zamestnancov.

Mali by začať pripravovať používať pre podanie žiadostí o šesť mesiacov skôr, než pracovníci sú potreba, to dáva dostatok času plánovať dopredu pre 1. apríla a 1. októbra dátum začatia. Hlavným problémom, ktorý žiadosti, ak je skutočná potreba je, že existuje strop uložené na 33000 úspešných aplikácií v každý fiškálne roky (šesť mesiacov), zatiaľ čo tam je približne 50.000 žiadostí schválených USCIS, tieto dodatočné schválenie sú obvykle na pokrytie tí žiadatelia, ktoré boli zamietnuté vo fáze amerického konzulátu, čo je približne tretina všetkých uchádzačov.

Thta je desivá štatistika pre zamestnávateľov, ktorí strávili mesiace a veľké množstvo peňazí pripravuje pre svojich zamestnancov, otázka, ktorú sme pýtajú najviac, keď sú zamestnávatelia vedomí týchto skutočností je vždy rovnaký ... "Je tu riziko, voľný spôsob, postup, postupujte pri podaní žiadosti o vízach a H2B petície? "

Odpoveď je, že áno, tam sú niektoré jednoduché postupy, ktoré by mali byť dodržiavané, a existujú spôsoby, ako zabezpečiť, stojíte tú najlepšiu šancu na úspech a minimalizovať pravdepodobnosť zlyhania, to sa robí skrze výberu kandidátov, vlastné dokumentácie, skúsenosti vedel, čo Je potrebné, v akom čase a mať znalosť miestneho prostredia v krajinách, ktoré sú regrutovanie Z.

Osrec ponúka skvelú možnosť, že môžete očakávať riadne vedenie o procese podávania žiadostí. Tu môžete nájsť odborníkmi robí prisťahovalectva a nábor rokov. Sme pripravení Vám pomôcť úplne tak, že už nikdy nebudete musieť trápiť s podanie a podanie procesu po dodaní nás sa riadne dokumentácie.

Hlavným rizikom je vo fáze konzuláte, ale máme jedinečnú prípravu, projekciu a zručností testovací systém, ktorý zaistí najlepšiu možnú šancu.

Naším cieľom je pomôcť klientom uspieť v získavaní svojich zamestnancov včas a že sú kvalitné zamestnanci, ktoré môžu šliapnuť na plyn.

Zdieľať na Facebooku

Stručné a ľahko sprievodca USA pracovníka hosťujúci imigračné a pracovné súvisiacich programov

Amerika ponúka rôzne možnosti pre zamestnávateľov a migrujúcimi pracovníkmi, každý rok Americkí imigračný pracovné programy schvaľuje značný počet žiadostí o víza pre vyškolenými odborníkmi. Ľudia, ktorí hľadajú prácu, majú možnosť požiadať o vízum USA v rámci zamestnávateľa alebo sponzora, ktorý predbežne schválený súlad s právnymi predpismi čo je najať si vhodného zahraničného pracovníka ako zamestnanci v súlade s jeho spoločnosti. Americkí imigračný programy práce usporiadal rad možností víz pre zamestnávateľov na prijímanie zamestnancov podľa svojich potrieb.

Pre zamestnávateľov, existuje niekoľko možností, ako pohodlne spravovať svoje pracovné sily so zahraničnými odborníkmi. Americký imigračný ponúka H-1B víza pre profesionálov, H-2B vízový program pre sezónnych pracovníkov, z ktorých mnohí môžu mať vysoko kvalifikovaných ako zvárači, zámočníci, elektrikári, tovariši linemen rovnako ako obvyklé populárne nároky v rámci programu ako lyžiarskeho strediska pracovníkov, zúženie pracovníci, zamestnanci pohostinstva ako kuchári, vodiči, potravinárske servery, asistenti produkcie potravín a mnoho ďalších., L-1 vízum je tiež docela populárne vo vnútri spoločnosti prevodov. V poslednej dobe s novými pravidlami je zavedená pre H-2B víza, ktoré bránia niektoré bezohľadné praktiky niektorých agentov, ako a zamestnávateľov došlo k významnej zmene smerom k Q1 Visa a Visa J1 ako alternatíva k H "B programu bezvízového.

Jedná sa o najpohodlnejšie prácu, zamestnávateľ a sponzor súvisiace víza pre prisťahovalectvo v USA pre migrujúcich alebo zahraničných pracovníkov, ktoré môže byť ľahko dosiahnuť na úrovni zamestnávateľov na základe spolupráce so skúsenými a dobre prisťahovalectva a náborových služieb, ako sú zámorí Recruitment asociácie. Existujú rôzne možnosti víz pre rôzne profesionálne odborníkov. H-1B víza a H-2B víza sú usporiadané pre zamestnancov. Americký imigračný tiež hotové ustanovenia obchodných víz príliš, čo zahŕňa B-1 vízum.

Okrem toho, študenti a turisti majú svoje vlastné možnosti na dosiahnutie americké vízum podľa svojich potrieb.

Zamestnávatelia, ktorí chcú zamestnať cudzích ľudí v ich spoločnosti je potrebné najprv získať súhlas, aby tak prostredníctvom ministerstva práce. Po schválení a dočasné pracovné certifikát sú schválené tiež treba podať petíciu k žiadosti svojich zamestnancov na USCIS. Po petície boli schválené pracovník potrebuje usporiadať dokumenty pred predložením do USA konzulátu pre konečnú Visa získať povolenie na vstup na cestu do USA.

Osrec pomáha žiadateľom pripravené na veľvyslanectve. To je často prehliadaná časť konania, ktoré sa často pokazí opúšťa zamestnávateľa frustrovaní schválenými petíciami, ale s žiadateľovi odopreté povolenie na vstup víza, a preto stráca čas, úsilie a peniaze vynaložené na získanie dočasnej pracovnej certifikát a USCIS schváleného návrhu.

Zdieľať na Facebooku

Obamova administratíva začala nový plán na záchranu imigračné zadržiavacie systém išiel s škandály, najmä Zablokovanie na federálnej, štátnej a miestnej úrovni počas predsedníctva Georgea W. Busha.

Plán má svoj pôvod v návrhoch, o ktorých diskutujú Janet Napolitano, na ministerku vnútornej bezpečnosti USA a John Morton, riaditeľ Immigration Customs Enforcement (ICE). Návrhy sa zameriavajú predovšetkým na poskytovanie lepšie podmienky v nápravných zariadeniach a lepšej zdravotnej starostlivosti pre zadržaných a drží stopu zbytočných úrazov a úmrtí. Nazývaný účel ich návrhov je, aby zadržanie imigračný systém lacnejšie a viac spoľahlivé a efektívne.

Nový imigračný reforma plán odráža zmenu v prístupe vlády, že nie všetci zadržaní sú násilné zločinca. By mohli byť žiadatelia o azyl, mladé matky a ich deti, aj uznávaní členovia spoločenstva, ktorých kefa s právom bol kvôli prepadnutých víza.

Ak nemajú skutočný dôvod, prečo zostať, mali by byť vyhostený okamžite, a nie iba v záchytných strediskách. Tých, ktorí potrebujú byť zadržané budú zadržané "v nastavení neúmerné riziko letu a nebezpečenstvo, ktoré predstavujú."

ICE tiež plánuje predstaviť nový zdravotný systém klasifikácie na zlepšenie zdravotnej starostlivosti a znížiť zbytočné lekárske prevody. Avšak, podrobnosti o programe sú ešte potrebné objasniť ľadom.

Najdôležitejšie zo všetkých opatrení imigračnej reformy je, že centrálna kontroly nad systémom subdodávok bolo znovu potvrdené. To zdôrazňuje, že centrálne riadenie je múdrejší a lacnejší variant. Celý plán bude tiež v rámci rozpočtu je menšia závislosť na dodávateľovi, ktorí vykonávajú dôležité federálnej povinnosti.

Ak sa tieto politiky ukáže byť úspech a ak budú aj naďalej vykonávať, bude to robiť pre rokoch zanedbávania trpel pod predchádzajúcej administratívy.

Zdieľať na Facebooku