Осрец су иновативни, искусни и специјализовани регрутери у радника миграната и гастарбајтери / страног рада тржишта.
Развили смо сопствену формулу за међународно запошљавање обраду, која је 1. класа систем да нико други на тржишту данас, који нам омогућава да се екран и правилно оценити пријаве квалификованих и неквалификованих радника из земаља у Азији, Европи, Северној и Јужној Америка, за наше клијенте у Америци, Великој Британији, Канади и Аустралији.
Све се координира кроз нашем седишту, и са нашим специјализованим запошљавања тима често смо излетети са нашим клијентима на путовањима регрутовања у разне земље интервјуисања, скрининг, вредновање и ради процене способности и тестирање кандидатима за наше клијенте.
Наша формула за међународну регрутацију даје наши корпоративни клијенти, послодаваца и предузећа јединствен сервис који нуди гаранције.
Имамо сарадник канцеларије у Филипини, Мексико, Украјина, Бразил, Тајланд, Индија, Пољска, Чешка, Великој Британији, Холандији, САД, Сингапур, Малезија, Ирска, Дубаију и Летонија
Осрец је еволуирала кроз 12 година међународних запошљавања и имиграције услуга и нашег искуства, знања и имиграција услуге прераде показати од непроцењиве вредности за послодавце и предузећа који имају потребу да запосле особље из иностранства.
Тони Хаиес, директор
Тони почео компанију у јануару 1997, после успешног развоја, као чаролијом Цхеф за Пеликан групе у Великој Британији од 1992 до децембра 1996.
Пеликан група у то време била најбрже растућа група ресторан у Великој Британији, са новом ресторану који се додаје на његов портфолио по стопи од један недељно.
Ово искуство је дао Тони јединствени увид у проблеме са којима се компаније суочавају са несташицама и запослених у раду са агенцијама за запошљавање. Искуство које је имала користи Осрец и што је још важније наши клијенти, имамо веома високу стопу купац наших корпоративних клијената, референце су доступни на захтев.
Тони је визионар и покретачка снага друштва и проводи време са сваким новим клијентом, оцењивање њихове потребе да се уверите да су добар избор за наше корпоративне захтевима клијента пре него што их доводи у наше друштво са статусом клијента.
Дајана Хејс је руски рођен и одрастао у Летонији, има међународну МБА, она је са Осрец од 2004 и има претходно менаџерско искуство. Дајана има велико знање о имиграцији обраде у САД, Великој Британији, Канади и Аустралији, као и у дубину знања и разумевања источноевропских тржишта за имиграцију и регрутовања.
Дијана је млада, ентузијазма, и доноси енергију на послу, заједно са драгоценим увидима у источном европском тржишту.
Тони Коментари -
"Развили смо Осрец у јединствен провајдера у ниша тржишта које расте, кроз време постали смо боље организована екипа, напред размишљања у нашем приступу и потпуно фокусирана купца.
Осрец јединствена служба обухвата "руковођено миграциони план запошљавања" систем, који је смишљен само након што смо имали прилику да разговарају са клијенту правилно и обавести их од избора које имају. Често постоји заблуда да имиграција је лавиринт који је тешко пробити, али са нашим "лако" Виса формуле и основног телефонског разговора који имамо са сваким клијентом, одузима све сумње. А ако клијент је срећан што ће урадити сав посао за њих.
Схаре он Фацебоок
