Magbigay sa Facebook

Ang E kasunduan visa kategorya

Ang kategoryang ito ay limitado sa mga nationals ng ilang mga bansa na magkaroon ng isang kasunduan sa US para sa kalakalan at commerce. Isang E-1 visa ay magagamit sa isang dayuhan na nais na dumating sa US upang dalhin sa malaking kalakalan, lalung-lalo na sa pagitan ng US at ang kanyang / ang kanyang sariling bansa. Isang E-2 visa ay magagamit sa isang dayuhan kung sino ang darating sa Estados Unidos upang bumuo at direct ang mga operasyon ng isang negosyo na kung saan siya / siya ay invested, o ay aktibong sa proseso ng Namumuhunan, ang isang malaking halaga ng kapital.

Ito ay angkop para sa mahirap na makahanap ng mga kasanayan, ito ay ginagamit para sa mga propesyonal at mga bihasang trades tulad ng welders at fitters.

E-1 AT E-2 visa

Treaties sa pagitan ng Estados Unidos at maraming mga bansa ay nagbibigay-daan sa banyagang mga tao na dumating sa Estados Unidos upang magsagawa ng kalakalan (gawain ng import / export) o upang pamahalaan ang pamumuhunan. Hindi tulad ng Immigrant visa mamumuhunan ay walang takdang halaga ng dolyar para sa pamumuhunan. Ang E-1 visa ay ginagamit upang magsagawa ng kalakalan sa pagitan ng Estados Unidos at ang bansa ng nasyonalidad. Ang E-2 visa ay ginagamit para sa overseeing ng mga pamumuhunan sa US

Basic KINAKAILANGAN PARA SA ISANG E VISA

1. Ang Treaty ng Komersyo at Nabigasyon o isang Bilateral na kasunduan Investment ay dapat sa epekto sa pagitan ng US at ang mga bansa ng nasyonalidad ng ibang kumpanya o mamumuhunan.
2. Ang kumpanya o indibidwal na kahali-halina sa kalakalan o pamumuhunan sa US ay dapat ng parehong nasyonalidad bilang bansa ng kasunduan.
   1. Ang nasyonalidad ng isang indibidwal ay ang bansa ng pagkamamamayan.
   2. Ang nasyonalidad ng isang korporasyon o partnership ay natutukoy sa pamamagitan ng pagkamamamayan ng mga indibidwal na may pagkontrol ng interes (pagmamay-ari ng stock o interes ng pakikipagsosyo sa negosyo ang entity). Pagkontrol ng interes ay nangangahulugan na ang hindi bababa sa 50% pagmamay-ari. Para sa layunin ng kasunduan, ang mga mamamayan ng bansa ang kasunduan na nakuha US permanenteng paninirahan katayuan ay hindi mabibilang sa pagtukoy ng pagmamay-ari ng 50%. Gayunpaman, ang mga mamamayan ng bansa ng kasunduan na sa US sa E visa status ay maaaring binibilang sa pagtukoy ng pagmamay-ari ng 50%.
3. Ang empleyado o punong-guro na ay nag-aaplay para sa E visa status ay dapat na magkaroon ng parehong nasyonalidad bilang entidad kasunduan. Mga asawa at mga anak ng empleyado o punong-guro ay maaaring makakuha ang hangong E katayuan nang hindi pagiging isang mamamayan ng bansa ng kasunduan.

Mga KARAGDAGANG KINAKAILANGAN PARA SA E-1, Treaty negosyante VISA

1. Matibay Trade

Ang kumpanya ay dapat na kasangkot sa malaking kalakalan lalung-lalo na sa pagitan ng US at ang mga bansa sa kasunduan.

Ang kahulugan ng kalakalan, para sa mga layunin ng ang E-1 visa, ay broadened masyado. Dati, ang E-1 visa ay magagamit lamang sa mga negosyo na kasangkot sa ang palitan ng pagbili o pagbebenta ng mga nasasalat kalakal. Ngayon, ang E-1 katayuan ng visa ay magagamit din para sa mga negosyo na kasangkot sa ang palitan, pagbili, o pagbebenta ng mga serbisyo pati na rin nasasalat mga kalakal.

Alinsunod dito, ang mga negosyo na kasangkot sa mga serbisyo tulad ng advertising, pagkonsulta, accounting, engineering o batas ay maaaring maging karapat-dapat para sa E-1 status. Gayundin, ang mga kompanya na kasangkot sa paglipat ng teknolohiya ay maaaring maging karapat-dapat para sa E-1 katayuan kung ang pamagat upang ang teknolohiya ipinapasa mula sa isang kumpanya sa isa pang.

Walang tiyak na minimum dollar na halaga ay kailangan upang matugunan ang mga kinakailangan ng malaking kalakalan. Sa halip ang dollar na halaga at ang bilang ng mga transaksyon ay kinuha sa account pati na rin ang kinakailangan na kalakalan ay tuloy-tuloy na. Ang isang malaking transaksyon ay hindi ay maging karapat-dapat habang maraming maliit na mga transaksyon ay maaaring.

Para sa kalakalan upang maisaalang-alang lalung-lalo na sa pagitan ng US at ang mga bansa sa kasunduan ng higit sa 50% ng ang dollar na dami ng mga internasyonal na kalakalan ay dapat sa pagitan ng US at ang mga bansa sa kasunduan.

1. Punong-guro Mangangalakal

Ang tao na accorded E-1 visa status ay dapat na darating sa US bilang ang punong-guro negosyante o sa namamahala o ehekutibong posisyon o dapat may "mga kasanayan na kung saan ay mahalaga sa matagumpay na operasyon ng ang enterprise".

KARAGDAGANG KINAKAILANGAN PARA SA E-2, Treaty mamumuhunan STATUS

1. Malaking Investment

May ay walang tiyak na halaga ng dollar na dapat invested upang matugunan ang "matibay" na kinakailangan ngunit investment ay dapat matugunan ang isa sa dalawang pagsusulit:

1. 1. Ito ay dapat na kumakatawan sa isang malaking bahagdan ng kabuuang halaga ng mga enterprise negosyo (Ang pagsubok na ito ay karaniwang inilalapat sa mga pamumuhunan sa mga umiiral na mga negosyo), o
   2. Dapat ito ay sapat na upang magtatag ng isang pinakinabangang at mabubuhay na negosyo ng uri contemplated.
2. Ang pamumuhunan ay dapat sa isang aktibong negosyo.

Pamumuhunan sa ari-arian na gaganapin para sa hinaharap na pagpapahalaga, mga deposito sa bangko at mga pamumuhunan sa mga stock at mga mahalagang papel ay hindi maging karapat-dapat para sa E-2 visa. Ang pamumuhunan ay dapat na sa isang negosyo na gumagawa ng ilang mga serbisyo o mga kalakal.

1. Ang pamumuhunan ay dapat lumikha ng mga oportunidad sa trabaho para sa mga manggagawa sa US.

Habang ito ay higit na mabuti upang ang mga manggagawa sa US na tinanggap sa oras ng aplikasyon para sa E-2 visa, ang mga makatwirang matamo projection ng mga trabaho na malilikha ay madalas sufficent.

1. Ang E-2 visa aplikante ay dapat i-play ang isang mahalagang papel sa pagpapatakbo ng negosyo.

Ang visa aplikante ay dapat na alinman sa mamumuhunan sino ang darating sa US upang bumuo o direct investment o ay dapat na isang manager o isang mataas na sinanay na empleyado na may espesyal na mga kasanayan na kinakailangan para sa pagbuo ng investment.

Katayuan ng mga miyembro ng pamilya

Miyembro ng pamilya (asawa at binata mga bata sa ilalim ng 21) ng punong-guro E visa empleyado ay maaaring makakuha ng hinalaw na katayuan ng visa ng E na nagbibigay-daan sa kanila upang manirahan sa US at pumasok sa paaralan. Mga miyembro ng pamilya ay hindi awtorisadong upang gumana maliban kung iisa sila maging karapat-dapat para sa isang visa.

Tagal ng pamamalagi SA US

E visa ay karaniwang ibinibigay para sa apat o limang taon. E may hawak ng visa ay admitido sa US para sa dalawang taon at extension ng pamamalagi ay maaaring ipinagkaloob para sa hanggang dalawang taon sa isang pagkakataon. Extension ay karaniwang walang limitasyong hangga't ang kalakalan o pamumuhunan ay patuloy. Isang E visa ay maaaring madalas na reissued para sa isang karagdagang limang taon sa pamamagitan ng Opisina ng Estado Department Visa sa Washington DC Sa kaganapang ito ay hindi kinakailangan upang bumalik sa bahay sa bansa upang i-renew ang visa.

APPLICATION pamamaraan

Ang E visa application ay maaaring gawin sa pamamagitan ng isang US konsulado sa ibang bansa o sa pamamagitan ng isang US opisina ng Serbisyo Immigration & naturalization. Gayunpaman, ang mambabasa ay Mahigpit na pinapayuhan na makakuha ng payo ng isang abogado sa US bago sa simula ng ang mga gawain ng kalakalan ng paggawa ng pamumuhunan o nag-aaplay para sa visa.

Bansa ng E VISA Treaty

Mga Treaties kung saan ay nagbibigay ng para sa kalakalan at pamumuhunan katayuan (parehong E-1 at E-2 visa) ay ang epekto sa ang mga sumusunod na bansa:

1. • Arhentina
   • Australya
   • Awstrya
   • Belgium
   • Kanada
   • Tsina (Taiwan)
   • Kolombya
   • Kosta Rika
   • Estonya
   • Etyopya
   • Pinlandiya
   • Pransiya
   • Alemanya
   • Honduras
   • Iran
   • Irlanda
   • Italiya
   • Hapon
   • Korea
   • Letonya
   • Liberya
   • Luksemburgo
   • Mehiko
   • Olanda
   • Norwega
   • Oman
   • Pakistan
   • Paragway
   • Pilipinas
   • Slovenia
   • Espanya
   • Suriname
   • Sweden
   • Switzerland
   • Thailand
   • Togo
   • Pabo
   • Reyno Unido
   • Yugoslabya

Treaties conferring lamang E-1 kasunduan-negosyante katayuan ng umiiral na may mga sumusunod na bansa.

1. • Bolibya
   • Brunei
   • Denmark
   • Estonya
   • Gresya
   • Israel

Mga mga Treaties conferring lamang E-2 Treaty-mamumuhunan katayuan ay ang epekto sa ang mga sumusunod na bansa:

1. • Armenya
   • Bangladesh
   • Bulgarya
   • Cameroon
   • Konggo
   • Republika ng Tsek
   • Ekwador
   • Ehipto
   • Georgia
   • Grenada
   • Jamaica
   • Kasakstan
   • Kyrgyzstan
   • Moldova
   • Monggolya
   • Moroko
   • Panama
   • Poland
   • Rumanya
   • Senegal
   • Slovakia
   • Sri Lanka
   • Trinidad & Tobago
   • Tunisia
   • Ukraina

   Ang iyong pangalan (kailangan)
   

   Ang iyong Email (kinakailangan)
   

   Ang iyong Pangalan ng Negosyo (kinakailangan)
   

   Ang iyong Bansa (kailangan)
   

   Ang iyong Industry (kinakailangan)
   

   Paksa
   

   Ang iyong mensahe
   

   

Ibahagi sa Facebook

Isang H-2B Guest manggagawa visa programa gabay para sa mga employer at mga korporasyon.

Amerika ay palaging ang managinip destinasyon para sa maraming mga tao, lalo na foskilled propesyonal bilang ang mga sahod at pasilidad na ang isang empleyado ay maaaring kumita habang nagtatrabaho sa loob ng USA ay madalas na higit pa kaysa sa maaari silang kumita sa bahay, o ito ay may karagdagang halaga sa USA kaysa ito ay sa bahay dahil sa ang makatwirang gastos ng buhay para sa mga pangunahing mga bagay tulad ng damit, pagkain at paglalakbay.

Namin kamakailan ang isang poll ng lahat ng aming mga aplikante at USA ay ang tuktok ng patutunguhang pagpipilian sa pamamagitan ng malayo, na kung saan ay sumusuporta sa katotohanan na ang mga US consulates ay masyadong masigasig upang matiyak na hindi imigrante manggagawa nilayon upang bumalik sa bahay pagkatapos ng kanilang kontrata ay natapos.

USA trabaho visa at bisita mga programa sa trabaho ay may iba't ibang mga pagpipilian ayon sa ang mga pangangailangan at ang uri ng mga magagamit na mga trabaho sa USA. Ang H-2b programa visa para sa mga pana-panahon na mga trabaho ay ang pangunahing visa para sa mga mas mababang mga bihasang manggagawa at madalas ay ang mga ginustong USA trabaho visa o bisita manggagawa programa para sa employer. Nagpapahintulot sa mga employer sa pag-upa ng mga dayuhang manggagawa ay nakikibahagi sa anumang uri ng hindi pang-agrikultura na trabaho para sa isang maikling panahon, hindi na imigrante na pamamalagi sa USA.

Ang ng H2B manggagawa Guest programa ay nag-aalok ng isang extension na pagpipilian para sa hanggang sa tatlong panahon, karaniwang visa ang bawat isa ay ibinigay para sa 190 na buwan o mas mababa sa isang oras depende sa pana-panahon na kailangan.

Ito ay isang mahusay na visa para sa mga tao na naghahanap para sa ilang mga trabaho paglalakbay at masaya habang nakatira sa US. Employer kailangan pansamantalang dayuhang empleyado para sa maikling oras ng trabaho pana-panahon. Ang sponsorship H2b visa ay popular para sa ito ay madaling application at medyo gulo libreng pag-apruba ng proseso para sa Labor sertipiko at ang petisyon bilang mahaba bilang ang application ay ay gagawin nang tama at sa tamang impormasyon, mga dokumento at diskarte na isinumite sa parehong ang kagawaran ng paggawa at ang USCIS sa panahon ng nag-aaplay para sa I-797 petisyon.

Employer kailangan tamang payo bago magsumite ng papeles at lahat ng kinakailangang mga karagdagang impormasyon bago sila mag-aplay para sa isang sertipikasyon ng paggawa ng pag-apruba upang payagan ang mga ito upang lumahok sa programa ng visa ng ng H2b USA trabaho.

Employer ay upang patunayan na ang kanilang ay unavailability ng sapat na mga manggagawa sa kanilang lokalidad at ang kanilang mga pangangailangan ng mga pansamantalang manggagawa ay tunay upang payagan ang mga ito na mag-aplay para sa mga visa para sa kanilang sariling mga empleyado.

Dapat silang simulan upang maghanda ang mga mag-aplay para sa mga application na anim na buwan bago ang mga trabahador ay kinakailangan, ito ay nagbibigay ng sapat na oras upang magplano ng maaga para sa isang Abril 1st o Oktubre 1st petsa ng pagsisimula. Ang pangunahing problema sa application kung ito ay isang tunay na pangangailangan na may isang cap na ipataw para sa 33,000 matagumpay na mga aplikasyon sa bawat piskal na taon (anim na buwan), habang mayroong humigit-kumulang 50,000 mga aplikasyon na inaprubahan ng ang USCIS, ang mga karagdagang pag-apruba ay karaniwang upang masakop mga aplikante na ay tinanggihan sa yugto ng US konsulado, na kung saan ay humigit-kumulang isang third ng lahat ng mga aplikante.

Thta ay isang nakakatakot na istatistika sa mga employer na ginugol buwan at isang mahusay na pakikitungo ng pera na paghahanda para sa mga manggagawa, ang tanong natin tinanong karamihan kapag ang mga employer ay ginawa ng kamalayan ng mga katotohanan ay palaging ang parehong ... "Mayroon bang isang panganib libreng pamamaraan ng paraan upang sundin habang nag-aaplay para sa H2B visa at petitions? "

Ang sagot ay na oo mayroong ilang mga simpleng pamamaraan na dapat ay sinundan at may mga paraan upang matiyak na tumayo mo ang pinakamahusay na pagkakataon ng tagumpay at mabawasan ang iyong pagkakataon ng kabiguan, ito ay ginagawa sa pamamagitan ng tamang pagpili ng kandidato, tamang dokumentasyon, mga karanasan ng alam kung ano ang ay kinakailangan Sa anong oras at nagkakaroon ng lokal na kaalaman sa mga bansa na ikaw ay Manggagawa mula sa.

Osrec nag-aalok ng isang mahusay na pagpipilian na maaari mong asahan ang tamang patnubay tungkol sa proseso ng aplikasyon. Dito, maaari mong mahanap ang mga eksperto sa paggawa ng imigrasyon at pangangalap para sa mga taon. Kami ay handa na upang matulungan kang ganap na kaya na hindi mo na sa abala sa proseso ng paghaharap at pagsumite sa pagkatapos ng supplying sa amin sa tamang dokumentasyon.

Ang pangunahing panganib ay dumating sa entablado konsulado ngunit kami ay may isang natatanging paghahanda, screening at pagsubok ng mga kasanayan sa sistema sa lugar upang matiyak na ang pinakamahusay na pagkakataon na posible.

Ang aming layunin upang matulungan ang mga kliyente na magtagumpay sa pagkuha ng kanilang mga manggagawa sa oras at na ang mga ito ay mga manggagawa sa kalidad na maaaring pindutin ang lupa tumatakbo.

Ibahagi sa Facebook

Ang isang maikling at madaling gabay sa US manggagawa Immigration bisita at trabaho mga kaugnay na programa

America nag-aalok ng iba't-ibang mga pagkakataon para sa mga employer at mandarayuhan manggagawa, bawat taon ng programa sa trabaho ng US Immigration aprubahan ng isang mahusay na bilang ng mga aplikasyon ng visa para sa mga sinanay na mga propesyonal. Mga tao na naghahanap para sa isang trabaho magkaroon ng pagkakataon na mag-aplay para sa visa ng USA sa ilalim ng isang employer o sponsor na ay pre-naaprubahan na legal na pagsunod ay kumasundo ng isang angkop na mga banyagang manggagawa bilang isang empleyado sa ilalim ng kanyang kumpanya. Ang gawain ng US Immigration programa ay nakaayos bilang ng mga pagpipilian ng visa para sa mga employer sa pag-upa ng mga empleyado ayon sa kanilang mga pangangailangan.

Para sa mga employer, may ilang mga maginhawang mga pagpipilian upang pamahalaan ang kanilang workforce sa mga banyagang propesyonal. US Immigration nag-aalok ng H-1b Visa para sa mga propesyonal, ang H-2B Visa programa para sa mga pana-panahong manggagawa, maraming ng kanino ay maaaring maging lubhang bihasang tulad ng welders, fitters, electricians, journeymen linemen pati na rin ang karaniwang mga tanyag na mga pangangailangan sa loob ng programa tulad ng ski resort manggagawa, pagsisikip ng mga manggagawa, mga kawani ng mabuting pakikitungo tulad ng cooks, driver, mga server ng pagkain, produksyon ng pagkain assistants at mas maraming., ang L-1 Visa ay din tunay popular para sa intra paglipat ng kumpanya. Kamakailan-lamang sa mga bagong alituntunin na ipinakilala para sa H-2B visa na pumipigil sa ilang mga walang konsiyensya na mga kasanayan sa pamamagitan ng parehong ilang mga ahente at mga employer ay naging isang pangunahing paghahalili patungo sa Visa Q1 at ang J1 Visa bilang isang alternatibo sa programa H "B visa.

Ito ang mga pinaka-maginhawa gawain, employer at sponsor kaugnay na mga visa para sa US Immigration para sa mga dayuhan o banyagang manggagawa, na kung saan ay madaling attained sa pamamagitan ng employer sa pamamagitan ng nagtatrabaho sa karanasan at kaalaman sa imigrasyon at pangangalap ng mga serbisyo tulad ng Overseas Association pangangalap. May mga iba't-ibang mga pagpipilian ng visa para sa iba't-ibang mga propesyonal na mga eksperto. H-1b visa at H-2B visa ay nakaayos para sa mga empleyado. US Immigration ay mayroon ding handa ginawa mga probisyon ng mga visa sa negosyo masyadong, na kasama ang B-1 visa.

Bukod dito, ang mga mag-aaral, at mga tourists mayroon sa kanilang sariling mga pagpipilian upang makuha ang US visa ayon sa kanilang mga pangangailangan.

Mga employer naghahanap upang gamitin ang mga banyagang mga tao sa kanilang kumpanya ay dapat munang makakuha ng pag-apruba na gawin ito sa pamamagitan ng Department of Labor. Pagkatapos ng pag-apruba at isang pansamantalang manggagawa sertipiko ay naaprubahan kailangan din sila sa file ng mga application ng petisyon ng kanilang mga empleyado upang ang USCIS. Matapos ang mga petitions ay naaprubahan ang manggagawa ay nangangailangan upang ayusin ang mga papeles bago pagsusumite sa US Konsulado para sa huling Visa upang makakuha ng pagpapaliwanag ng entry sa maglakbay sa USA.

Osrec tumutulong sa mga aplikante maghanda ng maayos para sa embahada. Ito ay kadalasang isang overlooked na bahagi ng pamamaraan kung saan madalas napupunta sa maling Aalis employer na bigo sa naaprubahan petitions ngunit may mga aplikante ay tinanggihan entry visa pagpapalinaw at samakatuwid mawala ang oras, pagsisikap at pera na ginugol sa pagkuha ng pansamantalang manggagawa ng sertipiko at ang mga USCIS naaprubahan petisyon.

Ibahagi sa Facebook

Ang Obama pangangasiwa ay inilunsad ng isang bagong plano upang sagipin ang pagpigil ng sistema ng imigrasyon na ridden na may mga scandals, lalo na lockups sa pederal, estado, at lokal na antas sa panahon ng pagkapangulo ng George W. Bush.

Ang plano ay may nito pinanggalingan sa mga panukala mooted ng Janet Napolitano, sa tinubuang-bayan seguridad sekretarya at John Morton, ang director ng Immigration Customs Pagpapatupad (yelo). Ang mga mungkahi ay pangunahing tumuon sa pagbibigay ng mas mahusay na mga kondisyon ng pagpigil at mas mahusay na pangangalagang medikal para sa mga detainees pati na rin ang hawak ng isang bulaos ng mahahadlangan pinsala at pagkamatay. Ang mga nakasaad na layunin ng kanilang mga panukala ay upang gumawa ng ang sistema ng pagpigil ng imigrasyon mas mura at mas nananagot at mahusay.

Ang bagong plano ng reporma ng imigrasyon ay sumasalamin sa isang pagbabago sa saloobin ng pamahalaan na hindi lahat ng mga detainees ay marahas na kriminal. Maaaring sila ay naghahanap ng pagpapakupkop laban, mga batang ina at kanilang mga anak, kahit respetado mga miyembro ng komunidad na ang sipilyo sa batas ay dahil sa isang natapos na visa.

Kung hindi sila magkaroon ng isang tunay na dahilan para sa pagpapanatili, dapat sila ay deportado kaagad at hindi nakakulong sa mga sentro ng pagpigil. Mga na kailangan upang mabinbin ay mabinbin "sa mga setting ng katapat sa panganib ng flight at panganib na magpakita sila."

Din ng yelo ang mga plano sa alisin ang belo ng isang bagong medikal na pag-uuri ng sistema upang mapabuti ang pangangalagang medikal at dalhin ang mga hindi kinakailangang medikal transfer. Gayunpaman, ang mga detalye ng pamamaraan ay pa na clarified sa pamamagitan ng yelo.

Ang pinaka-mahalaga sa lahat ng mga panukala sa reporma ng imigrasyon ay na, ang ang gitnang kontrol sa subcontracted sistema ay reaffirmed. Ito stresses sa gitnang control na iyon ay isang mas matalinong at mas mura pagpipilian. Ang buong plano ay maging mahusay sa loob ng badyet na may mas mababa pagpapakandili sa mga kontratista na gumanap ng mahalagang pederal tungkulin.

Kung ang mga patakarang ito ay maging isang tagumpay at kung patuloy sila ay ipinatupad, ito ay gumawa ng up para sa mga taon ng kapabayaan pinagdudusahan sa ilalim ng mga nakaraang administrations.

Ibahagi sa Facebook