Osrec là sáng tạo, nhà tuyển dụng có kinh nghiệm và chuyên ngành trong các lao động nhập cư và người lao động đi làm việc / thị trường lao động nước ngoài.
Chúng tôi đã phát triển công thức riêng của chúng tôi để xử lý tuyển dụng quốc tế, đó là 1 lớp hệ thống thứ hai không có trong thị trường ngày hôm nay, cho phép chúng tôi sàng lọc và đánh giá các ứng dụng có tay nghề thấp và công nhân lành nghề từ các nước ở châu Á, châu Âu, Bắc và Nam Mỹ, cho các khách hàng của chúng tôi ở Mỹ, Anh, Canada và Úc.
Tất cả mọi thứ được điều phối thông qua trụ sở chính của chúng tôi, và với đội ngũ tuyển dụng chuyên ngành của chúng tôi, chúng tôi thường xuyên bay ra với khách hàng của chúng tôi trên các chuyến đi tuyển dụng cho các nước khác nhau phỏng vấn, sàng lọc, đánh giá và kỹ năng đánh giá và thử nghiệm ứng cho khách hàng của chúng tôi.
Công thức của chúng tôi tuyển dụng quốc tế cung cấp cho khách hàng doanh nghiệp, người sử dụng lao động và các doanh nghiệp của chúng tôi một dịch vụ duy nhất là cung cấp bảo lãnh.
Chúng tôi có văn phòng kết hợp ở Việt Nam, Mexico, Ukraine, Brazil, Thái Lan, Ấn Độ, Ba Lan, Cộng hòa Séc, Anh, Hà Lan, Mỹ, Singapore, Malaysia, Ireland, Dubai và Latvia
Osrec đã phát triển qua 12 năm quốc tế tuyển dụng các dịch vụ nhập cư và kinh nghiệm của chúng tôi, kiến thức và nhập cư dịch vụ chế biến chứng minh vô giá cho người sử dụng lao động và các doanh nghiệp cần tuyển dụng nhân viên từ nước ngoài.
Tony Hayes, Giám đốc
Tony bắt đầu các công ty trong tháng 1 năm 1997 sau một đợt thành công như Chef phát triển cho Tập đoàn Pelican ở Anh từ năm 1992 cho đến khi tháng 12 năm 1996.
Nhóm Pelican vào thời điểm đó là nhóm nhà hàng phát triển nhanh nhất ở Anh, với một nhà hàng mới được thêm vào danh mục đầu tư của họ theo tỷ giá của một trong mỗi tuần.
Kinh nghiệm này đã cho Tony một cái nhìn độc đáo vào những vấn đề mà các công ty phải đối mặt với tình trạng thiếu nhân viên và cũng trong việc đối phó với các cơ quan tuyển dụng. Một kinh nghiệm mà đã được hưởng lợi Osrec và quan trọng hơn khách hàng của chúng tôi, chúng tôi có một tỷ lệ khách hàng quay trở lại rất cao từ các khách hàng doanh nghiệp của chúng tôi, tài liệu tham khảo có sẵn theo yêu cầu.
Tony là nhìn xa trông rộng và lực lượng lái xe của công ty và dành thời gian với tất cả các khách hàng mới, đánh giá nhu cầu của họ để đảm bảo rằng họ rất thích hợp cho các yêu cầu của khách hàng doanh nghiệp của chúng tôi trước khi đưa chúng vào công ty của chúng tôi với tình trạng khách hàng.
Diana Hayes là Nga sinh ra và lớn lên ở Latvia, cô có một Thạc sỹ Quản trị Kinh doanh quốc tế, cô đã được với Osrec từ năm 2004 và có kinh nghiệm quản lý trước đây. Diana có kiến thức rộng về xử lý nhập cư tại Mỹ, Anh, Canada và Australia cũng như kiến thức chuyên sâu và sự hiểu biết về phía đông thị trường châu Âu nhập cư và tuyển dụng.
Diana là trẻ, nhiệt tình, và mang lại năng lượng để làm việc cùng với những hiểu biết vô giá vào thị trường Đông Âu.
Tony Comments -
"Chúng tôi đã phát triển Osrec vào một nhà cung cấp dịch vụ duy nhất trong một thị trường đang phát triển, thông qua thời gian chúng tôi đã trở thành một nhóm có tổ chức tốt hơn, suy nghĩ về phía trước trong cách tiếp cận của chúng tôi và hoàn toàn khách hàng tập trung.
Các dịch vụ Osrec độc đáo bao gồm di chuyển quản lý tuyển dụng kế hoạch "hệ thống, được nghĩ ra sau khi chúng tôi đã có cơ hội để nói chuyện với khách hàng và thông báo cho họ những sự lựa chọn mà họ có. Có thường là một quan niệm sai lầm rằng người nhập cư là một mê cung đó là khó khăn để có được thông qua, nhưng với công thức "Easy Visa" của chúng tôi và cuộc trò chuyện điện thoại ban đầu mà chúng tôi có với mỗi khách hàng, mất tất cả những nghi ngờ. Và nếu khách hàng là hạnh phúc, chúng tôi sẽ làm tất cả các công việc cho họ.
Chia sẻ trên Facebook
