如何选择就业招聘外籍劳工及客工计划的国际机构。
选择一个国际的职业介绍机构 ，有助于招募外籍劳工或外来务工人员，为您的企业可以非常棘手，特别是如果你是一个美国雇主寻找美国赞助阵风非移民工人签证计划下聘用工人的H-2B签证的工作人员。
在2009年1月推出，如果国外的代理费已收取的工人有了新的H-2B规则，然后作为一个雇主，你可能要偿还的工人全额！ 因此，国际职业介绍机构的检查是必不可少的。
我曾参与移民服务和国际就业自1997年以来，所以我已经通过犯错误，了解到在过去几年和我认为可以说，我感到还有资格来提供给你的提示，我上午约以揭示给你，所以与我留在未来的2-3分钟，它需要阅读我的文章的其余部分。
这里是选择合适的国际招聘一些高级技巧。 如果你遵循这些提示，你会走很长的路要走，以避免公关灾难，超出你的企业可能能够恢复。 看看他们的网站，并阅读一些信息，看看他们是能言善道，翔实，在同行业中的权威。
来自印度，以色列，斯里兰卡，中国和菲律宾等国家的国际招聘人员有滥收费用申请人的声誉，如果您关心您更好地得到了多少，如果任何这些国际职业介绍机构收费工人的披露有关声誉管理。 确保你是一个有信誉的机构，有着悠久的历史轨迹。
如果该机构声称在多个国家有办事处，要求......没有实际上的需求，以了解该国的商业登记文件。 如果他们没有在自己的企业名称的登记文件，那么他们将使用联营机构法术大麻烦！ 为什么？主要有两个原因.. 1。 他们已经在他们的首次申请失业救济的不诚实，试图误导致您认为他们比他们更大。 2。 协理机构也将被充电的工人......这可能会让你心疼。 有太多的另一个原因是，这些药物是不是在招聘过程中的控制权，他们不控制筛选适宜申请人的。
如果你真的关心你的商业信誉和你不想被强迫偿还无论这些机构的收费工人，那么你需要做你的尽职调查。 如果他们失败了前两个步骤中的任何一个，然后立即把它们找到更合适的合作伙伴，为您的招聘外籍劳工。 这些都是非常简单的步骤，你拿，你不必做太多迄今正确？
检查为国际配售的机构，通过前两次测试的参考。 现在，我是要告诉你也许有点争议，但不会抱怨哎......一个良好的国际招聘机构，那里有良好的国际职业介绍机构，所以我会说，无论如何，我看到它，因为它确实是。
当您检查引用观看他们要求你联系与外国名曰人，这是许多印度和以色列（运行也主要是印度人，中国和菲律宾的机构）为基础的国际就业和工作人员服务机构提供一个共同的主题。 你应该坚持从以前的雇主或客户在贵国的参考，或在一个类似的国家，作为一个真正的商业实体，您可以验证。
有国际职业介绍机构将试图通过你的业务或客户端引用的一些朋友或亲属，他们可能会听起来有礼貌，口齿清晰，可行的，但检查他们的业务确实存在。 做到这一点的最简单的方法是输入到谷歌的名称，位置和由该用人单位提供的服务，他们应该会出现在谷歌地图与谷歌本地企业上市，这是与它旁边的大地图时，会出现搜寻房源本地服务。
请不要跳过这最后一步。
如果你未来的国际配售机构是真实的，是不是想对Con你使用他的服务，以便他可以收取申请人数千美元，这将导致严重损害你的声誉，那么他将成为完全符合你的要求，并能立即提供这种信息。 如果有延误，那么你真的需要寻找其他外国劳动就业服务机构服务。 不要运行您的企业，通过这些所谓的代理的贪婪破坏的风险，即使他们使自己看起来真实。 他们甚至可能有一个许可证到海外招聘的工人，他们可能有几年这样做，但他们已成功地留下的雷达与他们指控缺乏证据，让他们伺机上网，刮雇主的电子邮件他们可以透过低成本或免费的招聘服务。
事实是，如果它是免费给你，然后有人支付，可转出是你，你应该失败采取听取非移民签证的新规则在2009年1月发行后。 不过，如果你按照上面的简单步骤，你会得到通过的响应速度从某种意义上说，通过提供了参考和登记文件，你应该要求。 寻找出更多的技巧在跟进这一系列的文章。
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